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Networking Asia / Africa / Southeast Europe |
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Arbeitsmarkt, Berufliche Wiedereingliederung, Regulation of Labour (engl.), Existenzgründung (dt./engl.), Banken- und Kreditsystem
Die Zahl der Erwerbspersonen im Jahr 2001 in China betrug 730,25 Mio., darunter 239,4 Mio. Arbeiter und Angestellte in städtischen Gebieten. Die offizielle städtische Arbeitslosenquote lag 2001 bei 3,6 %. Tatsächlich wird sie auf 15 % geschätzt.
Quelle: http://www.oav.de/awz/aktuelles.php
Angesichts der zunehmenden Konkurrenz ist das Einkommen bei verschiedenen Berufen sehr unterschiedlich. Das Einkommen spielt bei der Berufswahl eine sehr wichtige Rolle. Nach Untersuchungsergebnissen sind Berufe in der Informationstechnik und Rechtsanwalt die Lieblingsberufe der Männer, während sich die Frauen für die Arbeit in Joint Ventures und für die Tätigkeiten als Bankangestellte und Buchhalterin interessieren.
Für verschiedene Berufstätigkeiten sind die Anforderungen an die Qualifikation der Arbeitnehmer sehr unterschiedlich.
| 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | |
| Zahl der Beschäftigten (in 10.000 Personen) | |||||||
| Gesamtzahl der Beschäftigten | 67.947 | 68.850 | 69.600 | 69.957 | 70.586 | 72.085 | 73.025 |
| Primärsektor | 35.468 | 34.769 | 34.730 | 34.838 | 35.364 | 36.043 | 36.513 |
| Sekundärsektor | 15.628 | 16.180 | 16.495 | 16.440 | 16.235 | 16.219 | 16.284 |
| Tertiärsektor | 16.851 | 17.901 | 18.375 | 18.679 | 18.987 | 18.923 | 20.228 |
| Zusammensetzung der Beschäftigten (%) | |||||||
| Primärsektor | 52,2 | 50,5 | 49,9 | 49,8 | 50,1 | 50,0 | 50,0 |
| Sekundärsektor | 23,0 | 23,5 | 23,7 | 23,5 | 23,0 | 22,5 | 22,3 |
| Tertiärsektor | 24,8 | 26,0 | 26,4 | 26,7 | 26,9 | 27,5 | 27,7 |
| Zahl der städtischen Beschäftigten (in 10.000 Personen) | |||||||
| Städtische Beschäftigte | 19.093 | 19.815 | 20.207 | 20.678 | 21.014 | 23.151 | 23.940 |
| Staatseigene Betriebe | 11.261 | 11.244 | 11.044 | 9.058 | 8.572 | 8.102 | 7.640 |
| Städtische kollektiveigene Betriebe | 3.147 | 3.016 | 2.883 | 1.963 | 1.712 | 1.499 | 1.291 |
| Aktienunternehmen | - | - | - | 136 | 144 | 155 | 153 |
| Joint Ventures | 53 | 49 | 43 | 48 | 46 | 42 | 45 |
| GmbH | - | - | - | 484 | 603 | 687 | 841 |
| Aktiengesellschaften mit beschränkter Haftung | 317 | 363 | 468 | 410 | 420 | 457 | 483 |
| Private Betriebe | 485 | 620 | 750 | 973 | 1053 | 1268 | - |
| Unternehmen mit Investitionen aus Hong Kong, Macao & Taiwan | 272 | 265 | 281 | 294 | 306 | 310 | 326 |
| Unternehmen mit ausländischen Investitionen | 241 | 275 | 300 | 293 | 306 | 332 | 345 |
| Selbständige Gewerbetreibende | 1.560 | 1.709 | 1.919 | 2.259 | 2.414 | 2.136 | - |
| Zahl der ländlichen Beschäftigten (in 10.000 Personen) | |||||||
| Ländliche Beschäftigte | 48.854 | 49.035 | 49.393 | 49.279 | 49.572 | 49.876 | 49.085 |
| Gemeindeeigene Unternehmen | 12.862 | 13.508 | 13.050 | 12.537 | 12.704 | 12.820 | 13.086 |
| Private Unternehmen | 471 | 551 | 600 | 737 | 969 | 1.139 | - |
| Selbständige Gewerbetreibende | 3.054 | 3.308 | 3.522 | 3.855 | 3.827 | 2.934 | - |
| Zahl der Arbeiter und Angestellten (in 10.000 Personen) | |||||||
| Zahl der Arbeiter und Angestellten | 14.908 | 14.845 | 14.668 | 12.337 | 11.773 | 11.259 | 10.791 |
| Staatseigene Betriebe | 10.955 | 10.949 | 10.766 | 8.809 | 8.336 | 7.878 | 7.409 |
| Städtische kollektiveigene Betriebe | 3.076 | 2.954 | 2.817 | 1.900 | 1.652 | 1.447 | 1.240 |
| Betriebe in anderen Eigentumsformen | 877 | 942 | 1.085 | 1.628 | 1.785 | 1.935 | - |
| Weitere Kennzahlen des chinesischen Arbeitsmarktes | |||||||
| Zahl der weiblichen Beschäftigten in städt. Betrieben (in 10.000 Personen) | - | - | - | - | 4.613 | 4.411 | - |
| Zahl der registrierten Arbeitslosen in Städten (in 10.000 Personen) | 520 | 553 | 570 | 571 | 575 | 595 | 681 |
| Registrierte Arbeitslosenziffer in Städten (%) | 2,9 | 3,0 | 3,1 | 3,1 | 3,1 | 3,1 | 3,6 |
Quelle: http://www.china.org.cn/german/shuzi-ger/index.htm
Die Provinzen an der Ostküste und die große Städte wie Shanghai, Beijing, Shenzhen, Guangdong, Jiangsu und Zhejiang haben einen großen Bedarf an Arbeitskräften.
Nach der Untersuchung sind in den nächsten zwei Jahren die folgenden Stellen sehr gefragt: IT-Ingenieur, Vertriebsvertreter, Vertriebsmanager, Generalkontrolleur der Technik, Unternehmensmanager, hochrangiger Sekretär, Buchhalter usw.
Wirtschaftlich interessante Firmen in China sind meistens Joint Venture, oder in der Branche Telecom, Bank etc., wie z. B.:
Gemäß den Richtlinien der Arbeitslosenversicherung können die Menschen, die folgende Voraussetzungen erfüllt haben, Arbeitslosengeld erhalten:
Weitere Informationen dazu erhält man unter:
Durch die wirtschaftliche Reform in den letzten Jahren werden zahlreiche Arbeiter in den unrentabel arbeitenden Staatsbetrieben arbeitslos. In China werden nur diese Arbeitslosen während Arbeitssuche/Arbeitslosigkeit versichert.
Das Arbeitslosengeld, das dem Standard der Arbeitslosenversicherung nicht unterliegen darf, wird vom Wiedereingliederungszentrum je nach der wirtschaftlichen Situation in verschiedenen Gebieten gegeben. Die Alters-, Krankheits- und Arbeitslosenversicherungen werden vom Wiedereingliederungszentrum für die Arbeitslosen bezahlt.
Weitere Informationen dazu erhält man unter:
| Bezeichnung | Anlaufstellen | Profil |
| China Labour Market | http://www.lm.gov.cn/ | Allgemein gültige Arbeitspolitik, aktuelle Informationen vom Arbeitsmarkt in China usw. |
| Beijing Arbeitssicherungsamt | http://www.bjld.gov.cn/ | Beijing spezifische Arbeitspolitik und -bedingungen; aktuelle Nachrichten vom Arbeitsmarkt in Beijing; Internetservice usw. |
| Tianjin Arbeitsvermittlungs-netz | http://tjzj.online.tj.cn/ Tel.: (0)22-23 31 79 89 / 26 21 55 16 |
Tianjin spezifische Arbeitspolitik und -bedingungen; aktuelle Nachrichten vom Arbeitsmarkt in Tianjin; Aktuelle Informationen von Arbeitsangeboten und Arbeitssuchern; Hotline für Arbeitssuche usw. |
Bewerber ohne Arbeitserfahrungen müssen folgende Unterlagen einer Bewerbung beifügen:
Bewerber mit Arbeitserfahrungen fügen folgende Unterlagen bei:
In den privaten Unternehmen, umstrukturierten Staatsbetrieben und Joint Venture ist die offizielle Bewerbung üblich. Man findet Stellenanzeigen in Zeitungen, im Internet, im Stellenmarkt oder anderen Medien, schickt seine Bewerbungsunterlagen an die angegebene Adresse und bittet um ein Vorstellungsgespräch.
Das Bewerbungsgespräch läuft sehr unterschiedlich ab. Generell gesagt wird großer Wert auf die Arbeitserfahrungen, Fremdsprachen- und Computerkenntnisse gelegt.
In China spielen Beziehungen im Alltagsleben und Berufsleben eine unübersehbare Rolle. Wenn man gute Beziehungen hat, hat man ein besseres Chance, eine gute Stelle, insbesondere von den Banken, Ämtern usw. zu bekommen.
Es gibt zahlreiche Websites, die den Bewerbern Hinweisen geben, wie man einen chinesischen bzw. englischen Bewerbungsbrief schreiben kann, und welche Unterlagen in einer Bewerbungsmappe sein müssen, wie z.B.:
| Bewerber | Inhalt | Website |
| allgemein | Nützliche Tips bei der Bewerbung und beim Interview; Beispiele für chinesische und englische Bewerbungsschreiben | http://www.chinatvet.com/qzzp/qiuzhibaodian.asp |
| Absolventen | Wie stellt man die Bewerbungsunterlagen zusammen? | http://www.ccw.com.cn/htm/work/Culture/Guide/01_9_3_3.asp |
| Wie kann man die Kosten für eine Bewerbung möglichst gering halten? | http://www.ccw.com.cn/htm/work/Culture/Guide/01_9_3_2.asp | |
| Beispiele für Bewerbungsschreiben | http://www.ittimes.com.cn/a4/b5/index.shtml |
Es gibt zwei Arten von Agenturen für Stellenvermittlung: eine soziale und unrentable Agentur und eine private und rentable Agentur.
In Shanghai z.B. werden in jedem Bezirk soziale Agentur vom Arbeitsamt eingerichtet. Die Anmeldung für die Stellensuche ist kostenlos. Man erhält nicht nur Hinweisen auf die Anmeldung, sondern auch Stelleninformationen, die vor Ort auf einem großen Bildschirm gezeigt werden.
In jeder Provinz und der Hauptstadt der Provinz gibt es soziale Arbeitsvermittlungsagenturen. Die Adressen und die Internetseiten entnehmen Sie von der offiziellen Webseite des Ministeriums für Arbeitschutz und Sozialversicherung: http://www.molss.gov.cn/index_dfxx.htm. Über die genauen Leistungen und Kosten muss man sich entweder von der entsprechenden Webseite oder persönlich bei den Agenturen informieren.
Die private und rentable Agentur erhebt die Gebühr für die Anmeldung. Viele private Agenturen bieten ein weiteres Spektrum der Arbeitsinformationen. Allerdings muss die Zuverlässigkeit der Agentur überprüft werden. Es gibt zwei Probleme bei privaten Arbeitsvermittlungsagenturen:
Es ist deswegen drauf hinzuweisen, dass man sich bei der privaten Agentur als erster Schritt informieren muss, ob die Agentur ihre Arbeit ordnungsgemäß leistet. Die Ausweisen und die Formalitäten von der Agentur sind genau anzusehen zu lesen.
Auf der Website der deutschen Außenhandelskammer in Beijing werden Stellen bei deutschen Unternehmen in China publiziert. Das von der IHK Köln monatlich herausgegebene "China Telegramm" enthält offene Stellen bei deutschen Unternehmen in China und bietet die Möglichkeit zu Stellengesuchen.
Auf der Website von CIM ( http://www.cimonline.de/cim) werden unter der Überschrift "Stellenmarkt" alle offenen Stellen für China veröffentlicht. Die im Rückkehrerprogramm geförderten Stellen sind durch RF gekennzeichnet. Auch alle anderen Stellen können bei entsprechender Bewerberlage mit Rückkehrern an Stelle von deutschen Fachkräften besetzt werden.
Es gibt für China auch mehrere private Vermittlungsfirmen, die die von ihnen vermittelten Stellen im Internet anbieten, u.a. die Alliance-China Recruitment ( http://www.zhaopin.com). Daneben gibt es eine Reihe öffentlich akkreditierter "Human Resources Service Companies", wie z. B. China Star, China International Enterprises Cooperative Corp. (CIECCO), China International Talent Development Centre (CITDC) und Foreign Enterprises Corp. (FESCO).
Weitere Informationen finden sich auf den folgenden Webseiten:
Nach der Umwandlung der chinesischen wirtschaftlichen Struktur ist heutzutage direkte Kontaktaufnahme zu Firmen möglich, üblich bzw. nötig geworden.
Erforderliche Schritte:
Handelt es sich um eine unbekannte, und neu gegründete Privatfirma, ist es beim Abschluss eines Arbeitsvertrags zu empfehlen, einen Rechtsanwalt zu beauftragen, die Vollständigkeit und die Bedingungen des Vertrags zu überprüfen.
Fast in jeder regionalen Zeitung gibt es Stellenanzeigen. Auf folgenden Internetseiten kann man aktuelle Stelleninformationen bekommen. Darunter ist die offizielle Webseite vom China Labour Market http://www.lm.gov.cn/ von großer Bedeutung, weil sie die Links der Online-Arbeitsmärkte von verschiedensten Gebieten und Städten hat, wo man sich gut orientieren kann.
Auf den Webseiten oder Zeitungen kann man Stellengesuche aufgeben. Auf vielen Webseiten werden die Stellenanzeigen und Stellengesuche als ein kostenloser Service angeboten, wie z.B. auf der Webseite der China Eliten Hotline (http://www.cjol.com). Wenn man sich als Mitglied angemeldet hat, kann man seine eigenen Bewerbungsdaten auf dieser Webseite veröffentlichen. Allerdings muss man dabei aufpassen, die privaten Daten nur den zuverlässigen Internetseiten anzuvertrauen.
Stellengesuche in Zeitungen sind meistens kostenpflichtig. Die Gebühr variiert je nach dem Umfang von 300 RMB bis 1.000 RMB (z.B. in Zhuhai Daily).
Rückkehrende Berufstätige benötigen die folgenden Unterlagen:
Rückkehrende Studenten benötigen die folgenden Unterlagen:
Zur Anerkennung der Abschlüsse werden benötigt:
Alle Unterlagen müssen original sein und werden von CSCSE bearbeitet.
The Chinese Service Center for Scholarly Exchange (CSCSE)
Haidingqu, Xueyuan Str. Nr. 15
100083 Beijing
Tel.: 010-8230 1006, 8230 1009
Fax: 010- 8230 3931
CSCSE in Shanghai
Huaihai Str. 1412, Nr 13/Jia
20003 Shanghai
Tel.: 021-4717603
The Chinese Service Center for Scholarly Exchange (CSCSE)
Adresse siehe oben
http://www.cscse.edu.cn
Arbeitsstation für Rückkehrer vom Auslandsstudium in Yantai China
Liuhuangdingxi Str. 15
Tel.: 0535-242 393, 0535-242 245
Fax: 0535-24180
The primary piece of legislation for employment matters is the People's Republic of China Labour Law (hereafter the "PRC, Labour Law"), which became effective on 1st January 1995 and made employment contracts a legal requirement. In respect of FIEs the Labour Law is supplemented by the Administration of Labour Foreign Investment Enterprises Provisions (FIE Provisions).
Normally FIEs will need to use the standard contracts as issued by the local labour bureau. However, it is possible to amend or add supplementary terms thereto. The following formal requirements must be observed when entering into an employment contract:
The Labour Law also sets out a list of the required contents for employment contracts. The compulsory items are:
In addition to the compulsory items many clients find it useful to stipulate additional items such as:
Working hours per week cannot be more than 40 hours. Minimum-wage is very different, which depends on different cities and provinces. Minimum-wage in Shanghai is 4 yuan/hour.
The average salary for factory workers in China is the equivalent of US$ 73 to US$ 75 a month.
Teachers and Experts monthly salary based on contractual arrangements. Salaries are negotiable with individual schools and vary considerably according to institution and location.
The first grade, from 2,200 to 3,300 yuan (US$ 265 to US$ 398), is suitable for college teachers with a bachelor's degree and at least two years of teaching experience. High school teachers must have at least three years of teaching experience.
The second grade, from 3,300 to 4,600 yuan (US$ 398 to US$ 554), is suitable for assistant professors and lecturers in colleges, high school teachers with master's degrees and at least five years of teaching experience, and people with equivalent qualifications.
The third, from 4,600 to 6,000 yuan (US$ 554 to US$ 723), is suitable for professors or associate professors in colleges and universities, senior lecturers in countries of the British Commonwealth, and people with equivalent qualifications.
Actually, private institutes generally pay more than state colleges and universities.
Tax rates change from time to time in China. It`s to recommend to check for the latest information on this site, by contacting local taxing jurisdictions or one of the accounting organizations(International or local) in the location where you are operating.
Many tax rules and regulations are "subject to local interpretation". Caution should be used in this area. Local interpretation can take the form of an unclear rule or regulation, or has not yet been implemented.
The common taxes in many provinces are:
China practices a system of annual vacation with pay. The company/organisation arrange national holidays for employees:
Other holidays stipulated by laws and regulations (eg. National holidays of your home country).
China extended the dates of each national holidays recently. It is to help to develop the national economy. In the past, Chinese people referred saving their money in the bank. In order to stimulate the national consumption, China adopted the policy of 'holiday consumption'. People spend money during the holidays. In this way, the national economy carries a lively circulation.
The company shall guarantee that its staff has at least one day off in a week. After one-year work employees are entitled to paid annual leave. The exact number of days is formulated by the State Council.
For more information:
In der V.R. China gibt es ein Verwaltungsamt für Industrie und Handel (Gongshang Guanliju) in jeder Stadt. In dieser Verwaltung werden immer Beratungsorgane oder Beratungsfirmen eingerichtet, wo man sich in der Regel kostenlos über Existenzgründung informieren kann. Einige Web-Adressen dieser Verwaltungsämter sind hier zu finden:
Aber die meisten Menschen wenden sich lieber an private Beratungsfirmen, obwohl diese kostenpflichtig sind. Dort erhält man schnell mehr und genauere Informationen. Um solche private Firmen zu finden, sollte man sich zuerst beim Verwaltungsamt für Industrie und Handel melden, weil alle offiziellen Beratungsfirmen beim Verwaltungsamt eingetragen sind. Hier seinen einige Web-Adressen von einigen privaten Beratungsfirmen in der Provinz Guandong vorgestellt:
Das Verwaltungsamt für Industrie und Handel (Gongshang Guanliju) organisiert oft Seminare. Meist sind diese Seminare nur für ausländische Investoren gedacht und auch kostenlos, aber wenn der Hauptredner ein sehr bekannter Experten ist, muss man oft Eintritt zahlen. In der Umgebung von der Städte in der Region des Perlfluss-Deltas befinden sich viele Regionen, wo sich die meisten privaten Unternehmen konzentrieren. Dort sind Beratungsseminare für Existenzgründung und Investition (besonders ausländische Investitionen) häufig anzutreffen. Um Existenzgründer zu ermutigen, werden keine Eintrittsgebühren und besondere Voraussetzungen verlangt – jeder Interessierte kann daran teilnehmen.
Im Internet kann man Informationen auf den Webseiten von privaten Beratungsfirmen finden, aber dabei handelt es sich nur allgemeine Informationen. Wenn man sich noch weiter darüber informieren will, muss man meistens mit den Firmen Kontakt aufnehmen. Auf den Webseiten stehen immer die genaue Anschrift und Telefonnummer dieser Firmen.
Regelmäßig verlegen das Verwaltungsamt für Industrie und Handel und andere Staatsämter Beratungszeitschriften. Private Unternehmen und Firmen werden zwar genötigt, diese Zeitschriften zu kaufen, aber sie liest fast niemand, weil darin es keine wertvollen Informationen erhalten sind. Durch private Beratungsfirmen wird fast keine Literatur veröffentlicht.
Im Moment gibt es in China wesentlich folgende Rechtsformen von Geschäften:
Die Staatsgesellschaft ist eine Sonderform der Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Im Gesellschaftsgesetz der VR China werden die einzelnen Rechtsformen genau erklärt. Weitere Informationen finden Sie auf der folgenden Webseite: http://www.csrc.gov.cn/CSRCSite/flfgk/Gongsifaml.htm.
Zu den Vor- und Nachteilen kann man ausführlich auf der oben benannten Seite recherchieren. Hier nur kurz die folgenden Hinweise:
In einem selbständigen Unternehmen investiert eine Einzelperson. Sie muss mit dem persönlichen Eigentum haften und für das Unternehmen unbeschränkt zuständig sein.
Gemeinschaftsunternehmen bestehen aus zwei oder mehreren Geschäftspartnern, die gemeinsam investieren und den Gewinn teilen. Aber auch die Risiken müssen gemeinsam uneingeschränkt getragen werden.
Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung besteht aus zwei bis maximal 49 Aktionären. Jeder Aktionär hat für die Firma gemäß seinem investierten Kapital eine beschränkte Verantwortung. Die Firma übernimmt mit dem gesamten Kapital die Haftung. Die Ausschüttung der Aktien ist bei diesen Firmen nicht gestattet.
Eine Staatsgesellschaft wird durch Staat getragen und ist eine spezielle Form der Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Firmen, die spezielle Produkte herstellen oder spezielle Geschäfte durchführen, dürfen nur auf diese Weise organisiert sein.
Der Vertragsinhalt wird durch die Geschäftspartner oder Aktionäre bei der Diskussion festgelegt. Wenn alle Beteiligten mit den Vertragsinhalt einverstanden sind, ist der Vertrag abgeschlossen. Es gibt keine gesetzlich festgelegte Dinge, die ein Vertrag unbedingt beinhalten muss.
Wie in Deutschland gibt es in jeder Stadt in China Telefonbuch (Huangye Bu), wo man Telefonnummern, Anschriften sowie Web-Adressen vieler Unternehmen finden kann. Das Buch wird von Telefonamt (Dianxin Ju) kostenlos angeboten. Darin hat man die Möglichkeit, Geschäftspartner zu suchen.
An dieser Stelle werden deshalb die Web-Adresse dieses Amtes (Dianxin Ju) in einigen Großstädten vorgestellt:
Handelskammern spielen in China für die Suche nach Geschäftspartner keine große Rolle. Da sind nicht von den unterschiedlichen Unternehmen organisiert werden, sondern nur von den Verwaltungsämtern der Regierung, vertreten sie keine Interessen der Unternehmen.
Wie im Abschnitt Beratung und Information für Existenzgründer schon geschrieben, kann man sich entweder an das Verwaltungsamt für Industrie und Handel (Gongshang Guanliju) oder an private Beratungsfirmen wenden.
Für die Anmeldung eines Geschäftsvorhabens benötigt man eine Genehmigung des Verwaltungsamtes für Industrie und Handel (Gongshang Guanliju).
Im Verwaltungsamt für Industrie und Handel (Gongshang Guanliju) erhält man eine List, worauf die sämtlichen erforderten Unterlagen stehen. Auf der Webseite von Gongshang Guanliju kann man auch alle Informationen über die Antragsunterlagen finden. Hier eine Web-Adresse von Gongshang Guanliju in Guangzhou: http://egs.gzaic.gov.cn/licenseregister/register/open/index.asp. Für Sonderfälle muss man sich persönlich an das Verwaltungsamt (Gongshang Guanliju) wenden.
Die allgemein einzureichenden Unterlagen sind folgende:
Normalweise wird eine Kopie von allen Unterlagen verlangt, in seltenen Fällen noch mehr. Genaue Informationen finden sich auf der im Verwaltungsamt (Gongshang Ganliju ) ausgehändigten Liste oder auf der Webseite.
Alles, was mit Existenzgründung zu tun hat, verbindet sich immer mit dem Verwaltungsamt für Industrie (Gongshang Guanliju), deshalb müssen auch alle Gründungsunterlagen in Gongshang Guanliju eingereicht werden.
For more information:
Es gibt die Implementing Regulations of the Patent Law of the People’s Republic of China (Zhonghua Renmin Gongheguo Zhuanlifa). Auf der Webseite http://www.sipo.gov.cn/sipo/flfg/fljxzfg/200110290093.htm kann dieses Gesetz eingesehen werden.
Mit diesem Gesetz unmittelbar verbunden sind die unmittelbar detaillierten Regeln: auf chinesisch nennt man sie Zhonghua Renmin Gongheguo Zhuanlifa Shishi Xize, welche auf der Webseite http://kgc.ecust.edu.cn/Tech/Law_browse.asp?ID=13 eingesehen werden können.
In jeder Provinz werden noch eigene Vorschriften für den Patentschutz festgelegt, wie beispielsweise in der Provinz Guangdong die Guangdongsheng Zhuanli Baohu Tiaoli. Nähre Informationen dazu finden sich auf der Selte http://gdgxjs.gdstc.gov.cn/zc/zc_22.htm.
Über das Patentschutzamt (ZhishiChanquanju) kann man sich über Schutzrechte erkundigen. Einige Webadressen dieser Patentschutzämter finden sich hier:
Vor dem Registrieren beim Verwaltungsamt für Industrie und Handel (Gongshang Guanliju) muss man zuerst ein Konto eröffnen und die Investitionssumme (RegisterKapital) ins Konto einzahlen. Diese Summe wird vom Verwaltungsamt (Gongshang Guanliju) eingefroren, bis das Gründungsvorhaben genehmigt ist. Nach dem Erhalt der Genehmigung vom Verwaltungsamt (Gongshang Guanliju) kann man dann das Konto als Geschäftskonto benutzen.
Es werden keine Transaktionskosten von der Bank verlangt.
Die Banken in China erlauben nicht, dass man das Geschäftskonto überzieht.
Die Firma hat Recht, über das Geschäftskonto zu verfügen.
Webadressen von chinesischen Banken finden sich im Abschnitt Banken- und Kreditsystem in China.
Wie in Deutschland kann man über Anzeige in der Zeitung oder im Internet Geschäftsräume finden. Diese Geschäftsräume befinden sich meistens in einem Bürohaus. In manchen Städten darf man auch die Wohnung als Geschäftsräume benutzen.
Der Vertrag für Geschäftsräume im Bürohaus beinhaltet keine besondere Dinge, weil dieses Bürohaus speziell für Geschäftsräume gebaut wurde.
Wenn man einen Raum oder ein Haus als Werkstatt mietet oder kauft, beinhaltet dann dieser Vertrag z.B. Nutzungseinschränkungen, die mit Umweltschutz und Feuersicherheit zu tun haben.
Es gibt in verschiedenen Gegenden verschiedenen Preise in einer Stadt. In Großstädten wie Guangzhou, Shanghai oder Perking kostet ein Büro in einem bekannten Bürohaus zwischen 100 und 300 RMB pro Quadratmeter und Monat (ungefähr zwischen 12,5 und 37,5 Euro).
In jeder Stadt gibt es zwei zuständige Steuerämter: Staatssteueramt und Lokalsteueramt. Die Firmen oder die Unternehmen müssen sich in beiden Steuerämtern registrieren.
Im Staatssteueramt muss man monatlich Steuer zahlen, an das Lokalsteueramt muss man aller 3 Monate Steuern abführen. Die meisten Unternehmen oder Firmen haben einen Sonderbeauftragten, der nur für die Steuerzahlung zuständig ist. Manche Firmen beauftragen eine Buchhaltungspraxis, die Steuer zu bezahlen.
In Großstädten wie beispielsweise Guangzhou kann man schon über das Internet Steuer zahlen.
Es gibt momentan in China folgende Steuern:
Für Unternehmen relevant sind die Mehrwertsteuer, die Einkommenssteuer, die eigene Einkommenssteuer sowie die Aufbausteuer der Stadt.
Steuerzahlung ist eine Pflicht, dadurch erhalten die Steuerzahler keine besonderen gesetzlichen Vorteile. Unternehmen, die eine große Steuerlast haben, erhalten von der Regierung besondere Aufmerksamkeit in Form von einigen Ermäßigungen.
In China ist ein Existenzgründer verpflichtet, für die Mitarbeiter Personalversicherungen abzuschließen. Das beinhaltet Altersversicherung, Unfallversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Geburtenversicherung. Insgesamt nennt man das Sozialversicherung.
Pflichtversicherungen kann man nur im Arbeitsamt der Stadtregierung (Laodong Ju) abschließen. Deshalb hier einige Webseiten von Arbeitsämtern in China:
Über den Abschluss von Zusatzversicherungen unterscheidet der Unternehmer selbst. Üblich ist beispielsweise eine Warentransportversicherung.
Da die Leistungen der Pflicht-Krankenversicherung in der Regel nicht ausreichend sind, versichern viele Firmen ihre Mitarbeit mit einer Zusatz-Krankenversicherung als Wohlfahrt. Zusatz-Versicherungen kann man bei Versicherungsgesellschaften abschließen. Hier einige Webseiten bekannter Versicherungsanbieter:
Im Arbeitsgesetz der VR China (Zhonghua Renmingongheguo Laodongfa) wurden drei Anstellungsverhältnisse festgelegt: befristet angestellt, unbefristet angestellt, projektgebunden angestellt.
Für die Mitarbeiter müssen die Firmen nach dem Arbeitsgesetz die Sozialversicherung (Altersversorgung, Krankenversicherung, Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung und Geburtenversicherung) abschließen. Dafür ist das Arbeitsamt in jeder Stadt zuständig (mehr dazu unter Punkt Pflichtversicherungen).
In den 24., 25., 26. und 27. Vorschriften des Arbeitsgesetzes ist festgelegt, in welchen Fällen der Vertrag zwischen der Firma und dem Mitarbeiter gekündigt werden kann:
Weitere Informationen finden sich auf der Seite des Arbeitsgesetzes der VR China (Zhonghua Renmin Gongheguo Laodongfa) unter http://www.molss.gov.cn/correlate/ldf.htm#3.
In China sind den Mitarbeitern gesetzlich keine Mitspracherechte gegeben. Aber die Mitarbeiter haben Recht, die gesetzlich festgelegte Sozialversicherung und den Urlaub zu erhalten.
In Südchina (Provinz Guangdong) oder in den Küstenstädten und Großstädten (z.B. Beijing, Shanghai, Guangzhou usw.) verdient man mehr als in den Städten im Inland.
In Shanghai verdient ein gerade von der Uni graduierter Programmierer monatlich 2.000 bis 3.000 RMB (ungefähr 250 bis 375 Euro), und ein Marketing-Manager verdient monatlich 8.000 bis 10.000 RMB (ungefähr 1.000 bis 1.250 Euro).
In Städten im Inland verdient ein normaler Graduierter monatlich zwischen 800 und 1.000 RMB (ungefähr 80 bis 125 Euro).
In China gehört die Rentenversicherung zur Sozialversicherung. Im Punkt Pflichtversicherungen wurde die Sozialversicherung bereits erklärt.
Für die Sozialversicherung muss man jeden Monat Beiträge bezahlen. Die Höhe des Beitrages hängt vom monatlichen Lohn des Mitarbeiters ab. 32,2 % des monatlichen Lohns werden für die Sozialversicherung abgeführt, wobei für 23,2 % die Firma zahlt und den Rest von 9 % der Mitarbeiter selbst.
Die oberste Grenze der Sozialversicherungsbeiträge wird vom Arbeitsamt in jeder Stadt festgelegt. Beispielsweise liegt die Grenze in Guangzhou im Jahr 2003 bei 1.782,27 RMB. Konkret bedeutet dies, enn ein Mitarbeit im Monat über 5.5535 RMB verdient ((5.535 mal 32,2 % ist die obere Grenze 1.782,27 RMB) muss er den Maximalbetrag als Sozialversicherungsbeitrag abführen.
Wie bereits bei Punkt Pflichtversicherungen erwähnt, ist für die Sozialversicherung das Arbeitsamt in jeder Stadt zuständig. Die entsprechenden Webseiten finden sich ebenfalls unter diesem Punkt.
In China gibt es keine privaten Versicherung. Jedoch gibt es einige Versicherungsgesellschaften außerhalb der staatlichen Sozialversicherung, bei denen man Rentenversicherungen abschließen kann. Die Kontaktdaten finden sich unter dem Punkt Zusatzversicherungen. Zumeist sind dies ausländische Versicherungsagenturen.
Beratungen usw.
Diese Kosten fallen nicht notwendigerweise an. Die Gründer
können entscheiden, ob sie Beratungen brauchen. Üblicherweise
wird aber in China kaum ein Rechtsanwalt, Steuerbrater oder
Unternehmensberater für die Gründung aufgesucht.
Gebühren
Man zahlt folgende Gebühren:
| registriertes Kapital | Registrierungskosten |
| Weniger als 10 Millionen RMB | 0,8 ‰ davon |
| 20 Millionen RMB bis 100 Millionen RMB | 0,5 ‰ davon |
| Mehr als 100 Millionen RMB | 0,5 ‰ von 100 Millionen |
Sonstige Kosten
Da viele Existenzgründer erst dann den Schritt in die
Selbständigkeit wagen, wenn sie bereits lange Arbeitserfahrung auf
einem Gebiet haben, sind Ausbildungs- und Weiterbildungskosten zu
Beginn der Existenzgründung noch nicht der Kostenfaktor.
Die vier größten Banken in China sind die folgenden:
Außerdem gibt es noch viele Handelsbanken, welche noch dem Staat gehören. In solchen Banken besitzen aber auch einige Staatsbetriebe große Teile von Aktien, weshalb diese Banken auch Aktienbanken genannt werden. Die Minsheng Banking Corporation, welche am 12. Januar 1996 gegründet wurde, ist die erste Privatbank in China.
Das Kreditsystem in China ist sehr unvollständig und die Kreditvergabe problematisch, weil die Banken und ähnliche Finanzinstitute es für ein großes Risiko halten, den kleinen privaten Unternehmen und den Unternehmensgründern einen Kredit – selbst einen Kleinkredit – zu vergeben. Deswegen vergeben die Banken an Unternehmensgründer kaum Kredite, außer an Gründer, die mit einer Bank in einer sehr festen und stabilen Beziehung stehen, was aber allgemein nicht der Fall ist.
In China gibt es keine legalen Privatbanken und Privatkreditgeber, so dass es fast unmöglich ist, für eine Unternehmensgründung einen Kredit von den Banken und Finanzinstituten zu bekommen. In China haben nur Staatsbetriebe, sehr große und bekannte Privatunternehmen oder einige wirtschaftlich sehr gut gestellte private Unternehmen eine Chance, einen Kredit von den Banken zu erhalten.
Die Programme von Kreditvergabe für Unternehmen sind in verschiedenen Banken ähnlich. Auf den Webseiten der Banken können üblicherweise die folgenden Kredite gefunden werden:
Es gibt nach der Regel-Laufzeit drei Typen Kredite in chinesischen Banken:
Die staatliche Zentralbank Chinas, die People’s Bank of China ( http://www.pbc.gov.cn/), verwaltet alle Handelsbanken und bestimmt den Zinssatz aller Banken. Der festgelegte Zinssatz im Jahr 2003 betrug für die einzelnen Kredite:
Zu wieviel Prozent der Kredit ausgezahlt wird, kann in einer Vereinbarung von beiden Seite bestimmt werden, aber es werden in der Regel 100 % ausgezahlt.
Wie bereits oben erwähnt, vergeben Banken fast keine Kleinkredite an private Unternehmensgründer. Die Kredite, die Staatsbetrieben und großen Unternehmen gewährt werden, sind durch die Zentralbank in ihrer Höhe nicht beschränkt. Auch hier hängt die Summe von der gegenseitigen Vereinbarung ab.
Sicherheiten sind für Banken sehr wichtig. Als Sicherheiten gelten Wertpapiere, Immobilien, Maschinen, Grundstücke, latente Kapitale und mobile Kapitale.
Auf den Webseiten der Handelsbanken lassen sich die allgemeinen Voraussetzungen finden. Im Prinzip dürfen alle gesetzlichen Unternehmen einen Kredit beantragen. Eine sehr notwendige und wichtige Voraussetzung ist, dass der Beantrager eine Finanzübersicht über die letzten drei Jahren und die derzeitige Finanzsituation des Unternehmens vorlegen muss. Bereits durch diese Bedingung werden Existenzgründer von der Kreditvergabe ausgeschlossen.
Die Banken verlangen außer einer geringen Antragsgebühr zwischen 30 und einigen 100 RMB (je nach Kreditsumme) keine zusätzliche Gebühr für die Kreditvergabe.
Die Entscheidungsdauer hängt von den Handelsbanken ab, da die Staatszentralbank keine Entscheidungsdauer festgelegt hat.
Das größte Problem liegt darin, dass ein vollständiges Kreditsystem in China noch nicht existiert. Es ist schwer, die Kreditwürdigkeit eines Unternehmens (besonders bei kleinen privaten Unternehmen) zu bestimmen.
Die Staatsbetriebe werden von der Regierung unterstützt: Wenn sie den Kredit nicht mehr bezahlen können, bekommen sie meist Unterstützung vom Finanzministerium der Regierung. Natürlich hilft die Regierung nicht immer – die Sicherheiten spielen dann eine große Rolle. Viele Staatsbetriebe besitzen eine große Menge an Immobilien z.B. Maschinenanlagen, Bürohäuser, Grundstücke oder Werkstätten. Auch bei großen und bekannten Privatunternehmen ist dies der Fall. Die Banken verlieren bei solcher Kreditvergabe meistens nichts, weshalb sie diese Firmen vorziehen.
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