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Networking Asia / Africa / Southeast Europe |
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Arbeitsmarkt, Berufliche Wiedereingliederung, Regulierung der Arbeit, Existenzgründung, Banken- und Kreditsystem
Entsprechend der derzeitigen Entwicklung des Landes sind Arbeitskräfte stark nachgefragt.
Heute gibt es hauptsächlich vier mögliche Arbeitsbereiche in Laos:
Die meisten Menschen suchen sich ihre Arbeitsstelle nach wirtschaftlichen Kriterien. Hauptaugenmerk liegt auf einer guten Bezahlung.
Gegenwärtig muss man sich seinen Arbeitsplatz selbst suchen. Auf dem Arbeitsmarkt herrscht große Konkurrenz. Wenn man jedoch sein Studium im Ausland abgeschlossen hat, hat man die Möglichkeit, für eine Arbeitsstelle ausgewählt zu werden.
Arbeitsstelle und Arbeitslohn differieren, je nach Ausbildung und Fähigkeiten des Arbeitnehmers. In der folgenden Tabelle wird das derzeitige Einkommen in verschiedenen Arbeitsbereichen in Laos dargestellt.
| Arbeitsstelle | Arbeitslohn |
| in einer Botschaft | 500.000 bis 5.000.000 |
| bei einer internationalen Organisation | 500.000 bis 20.000.000 |
| in einem Wirtschaftsunternehmen | 300.000 bis 10.000.000 |
| in der privaten Familienwirtschaft | 150.000 bis 50.000.000 |
Die hauptsächlichen Arbeitsfelder in Laos verteilen sich folgendermaßen:
| Main activities | Economical activities (persons) | Structure of activities in % | ||
| Total | Women | Men | ||
| Legislators, Senior Officials | 9.454 | 581 | 8.837 | 0,4 |
| Professionals | 26.861 | 8.983 | 17.878 | 1,2 |
| Technicians and Assoc.Prof. | 62.568 | 24.051 | 38.517 | 2,9 |
| Clerks | 5.249 | 2.871 | 2.378 | 0,2 |
| Services workers | 85.713 | 48.814 | 36.899 | 4,0 |
| Agriculture and Fishery | 1.852.686 | 1.003.620 | 849.066 | 85,5 |
| Crafts and Related Trades | 55.930 | 22.801 | 33.129 | 2,6 |
| Operators and Assemblers | 21.195 | 766 | 20.429 | 1,0 |
| Elementary Occupations | 25.295 | 6.966 | 18.329 | 1,2 |
| Others | 21.550 | 1.777 | 19.773 | 1,0 |
| Total | 2.166.501 | 1.121.230 | 1.045.271 | 100 |
Arbeitskräfte und Arbeitsplätze können sich nach der derzeitigen wirtschaftlichen Entwicklungen nicht angleichen. Jährlich schließen etwa 20.000 Personen ihr Schule mit dem Abitur ab und davon bekommen ca. 8.000 Personen Studienplätze und Lehrgänge vom Staat. Der Rest von ihnen muss sich selbst kümmern. Das bedeutet, sie müssen sich aus eigenen Finanzmitteln organisieren. Deshalb wurden immer mehr die privaten Sprachschulen und Berufsschulen aufgebaut. Trotzdem reichen sie noch nicht aus.
Die meist gegründeten Firmen sind Baufirmen, dann kommen die Reisebüros und Reiseverkehrsgesellschaften. Seitdem der Tourismus Anfang der 90er Jahre aufblüht, werden gemäß den Zahlen der Touristen immer mehr Reisebüros und Agenturen gegründet. Viele in Deutschland ausgebildeten Laoten arbeiten mit ihren guten Deutschkenntnissen als Reiseführer.
Andere wirtschaftlich interessante Firmen sind Produktionsstätten von Baumaterial (z. B. Zement, Stahl), die Handelsgesellschaften für Import und Export, Sprachschulen, Restaurants, Hotels und Gästehäuser und weitere Dienstleistungseinrichtungen.
Da das soziale System in Laos das Arbeitslosgeld nicht einschliesst, bekommen die Arbeitsuchenden kein Geld während der Arbeitsuche. Die Arbeitslosen, die bei einer staatlichen oder privaten Firma gearbeitet haben und aus einem nicht selbstverschuldeten Grund ihre Arbeit beenden mussten, werden durch den ehemaligen Arbeitgeber unterstützt. Sie bekommen laut Arbeitsvertrag Geld, welches ihnen während der Suche nach einer neuen Arbeit zur Verfügung steht.
Diese Regelung ist abhängig von der Art des abgeschlossenen Vertrages. Meistens versichern die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern 3 Monate über die Entlassung hinaus.
Das Ministerium für Soziales und Arbeit versucht, alle Unternehmen in dieses Arbeitsgesetz einzubinden und die Rechte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer deutlich zu machen. Dies ist jedoch nicht immer einfach, denn heute ist es in Laos viel privatisiert. Unternehmen und Firmen haben meist ihre eigenen Vertragsformen, Bedingungen und Fristen.
Soziale Versicherung ist für die meisten Laoten zur Zeit noch nicht bekannt, d.h. die Laoten, die in der Stadt wohnen, wissen mehr davon. PKW und LKW werden pflichtversichert; der nächste Schritt ist Krankenversicherung. Aber eine Versicherung für Arbeitslosigkeit gibt es nicht.
Diese Stellen sind sowohl für Auskünfte und Vermittlung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, als auch für Marketing für beide Seiten zuständig. Wenn diese Einrichtungen Arbeit für Arbeitnehmer gefunden haben, müssen die Arbeitnehmer 20 % des Gehaltes an diese Einrichtung zahlen. Versichert werden sie jedoch nicht von diesen Arbeitsvermittlungsstellen, sondern von den Arbeitnehmern.
Für die Bewerbungsunterlagen werden folgende Informationen benötigt:
Nachdem man das Bewerbungsformular ausgefüllt hat, gibt man es direkt beim Arbeitgebern ab. Die Arbeitgeber können ihre Arbeitnehmer nach gewünschten Anforderungen aus den verschiedenen Bewerbungen auswählen. Gefragt sind Fähigkeit und Erfahrung. Nach der Entscheidung wird der potenzielle Arbeitnehmer in Kenntnis gesetzt.
Einige Bewerbungen laufen auf ein mündliches Vorstellungsgespräch hinaus. Der Arbeitgeber setzt eine Anzeige in mehrere Zeitungen, TV, Radio, Plakate und gibt auch eine direkte Anzeige bei Jobvermittlungsfirmen auf. In diesen stehen folgende Informationen: "Suche einen/eine Man/ Frau für eine Stelle im Bereich der Buchhaltung mit Kenntnissen in den Bereichen … Interessenten kommt bitte am …, um …Uhr zum Bewerbungsgespräch ins Büro".
Im nächsten Schritt werden die Kandidaten vom Arbeitgeber interviewt. Folgende Fragen werden in der Regel gestellt:
Bei Interesse von Seiten des Arbeitgebers werden verschiedene Formulare ausgefüllt, z.B. Antrag, Lebenslauf, polizeiliches Führungszeugnis, für manche Arbeit Gesundheitszeugnis, Bestätigung der letzten Arbeitsstelle (Erfahrung) und Ausbildungszertifikate.
Wenn das Vorstellungsgespräch positiv verlaufen ist, beginnt man eine sechs- bis zehnmonatige Probezeit im Unternehmen. Bei Zufriedenheit wird der Arbeitnehmer nach Ablauf der Probezeit eingestellt.
Vientiane Mai Newspaper (laotisch)
Sethathilath Road. P.O.Box: 989. Vientiane, LAOS.
Tel.: 00856-21 212623-4
Fax: 00856-21 215989
Paxaxon Newspaper (laotisch)
Sethathilath Road 66. P.O.Box: 1110, Vientiane, LAOS.
Tel.: 00856-21 212466
Fax: 00856-21 212470
Vientiane Times (englisch)
Pangkham street. P.O.Box: 5723, Vientiane, LAOS.
Tel.: 00856-21 216364; 217593
Fax: 00856-21 216365
E-Mail: vientianetimes@kplnet.net
Man kann direkt den Zeitungsverlag oder den Internetprovider kontaktieren. Die Kosten hängen davon ab, wie lang der Text ist, ob er mit Bildern ist oder nicht und wie lange die Anzeige laufen soll.
Alle Jobvermittlungseinrichtungen sind bei Ministerium für Arbeit und Soziales registriert. Dort kann man alle Informationen holen.
Man kann Firmen direkt kontaktieren. Dabei muss man darauf achten, ob man für die Stelle die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen besitzt.
Viele Arbeitsuchenden interessieren sich für Angebote von Jobvermittlungsstellen. Auch ausländische Arbeitgeber wollen, dass diese Einrichtungen Mitarbeiter für sie finden, aber es funktioniert in Laos leider sehr bürokratisch. Die Anfragen gehen von den Arbeitsvermittlungsfirmen zum Ministerium für Arbeit und Soziales, dann zum Außenministerium, anschließend kommt die Entscheidung vom Ministerium für Arbeit und Soziales. Deshalb haben diese Firmen noch nie Arbeitskräfte ins Ausland geschickt.
In Laos wird die Bewerbung für Arbeit öfter durch Bekanntschaften und Beziehungen durchgeführt. Die effektivste Art, in Laos eine Arbeit zu finden, besteht darin, Beziehungen zu den richtigen Leuten zu haben. Am besten ist es, wenn man den zukünftigen Arbeitsgeber persönlich kennt. Es ist auch hilfreich, wenn Familienmitglieder oder Verwandten in dem Unternehmen tätig sind, wo man selbst arbeiten möchte.
Seit Anfang der 90er Jahren wurde das Eigentum wieder privatisiert. Die Wende in Europa beeinflusste auch Laos und andere ehemalige sozialistische Ländern in Asien wie Vietnam, Kambodscha und China. Deshalb wurden viele private Geschäfte und Gesellschaften gegründet.
Der Arbeitsvertrag ist eine Sache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es gibt einen schriftlichen oder mündlichen Vertrag. Nach dem Gesetz gilt der Arbeitsvertrag nach der Vereinbarung für beiden Seiten, sowohl für kurze Zeit, als auch unbefristet, abhängig von der Arbeitsstelle.
Oftmals werden die Arbeitsverträge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern nur mündlich abgeschlossen, denn in manchen Geschäften bestehen die beiden Seiten nur aus einem Mitglieder der Familie oder Verwandtschaft. Auch bei selbstständigen Geschäften stellt man wenige freie Mitarbeiter mit mündlichem Vertrag ein, die dann das Geld entsprechend ihrer Leistungen erhalten.
Die Probezeit für körperlich arbeitende Arbeitnehmer dauert nicht länger als einen Monat, und für die Arbeiter, von denen besondere Fähigkeiten gefordert sind, nicht länger als drei Monaten. In der Probezeit bekommt der Arbeiter 90 % der tatsächlichen Gehaltes. Wenn sich der Arbeitnehmer in der Probezeit als gut erwiesen hat, kann er als Festangestellter weiterarbeiten, wobei er dann auch ein Festgehalt bekommt. Wenn der Arbeitnehmer den Anforderungen des Arbeitgebers nicht entsprochen hat, kann einer von beiden Parteien den Vertrag lösen.
Die Wochenarbeitszeit in Laos beträgt nach dem Gesetz 48 und 36 Stunden. Pro Woche werden 6 Tage gearbeitet, an jedem Tag nicht länger als 8 Stunden. Arbeiter, die mit Ultraschallstrahlen arbeiten, mit an ansteckenden Krankheiten befasst sind, in der Chemie und Physik arbeiten oder im Bergbau bzw. Hochbau, arbeiten nicht länger als 36 Studen pro Woche, d. h. nicht länger als 6 Stunden pro Tag. Diese Arbeitszeit (6 Stunden pro Tag) gilt auch für alle staatlichen Angestellten und Beamten. Bei privaten Geschäften und Gesellschaften ist die Arbeitszeit nicht länger als 48 Stunden pro Woche, d. h. man arbeitet Montag bis Samstag 8 Stunden pro Tag.
Die Arbeitszeit kann jede Gesellschaft selbst festlegen; in der Regel beginnt sie 8 Uhr und endet 17 Uhr mit zwei Stunden Pause. Bei Baustellen ist die Arbeitszeit ganz anders. Entsprechend dem Bauauftrag arbeiten viele Arbeiter bis 22 Uhr auf der Baustelle und erhalten dafür etwas mehr Geld. Als Bauhelfer bekommt man ungefähr 20.000 bis 30.000 Kips pro Tag (2 bis 3US$).
Der Mindeslohn in Laos beträgt gemäß dem Gesetz 180.000 Kips pro Monat. Der Lohn unterscheidet sich bei staatlichen und privaten Unternehmen. Bei Staat richtet sich der Arbeitslohn im Prinzip nach dem Grad der Ausbildung und Abschluss. Hierbei spielen jedoch auch Beziehungen eine Rolle. Wenn man niemanden in einer höheren Funktion kennt, muss man einen höheren Grad der Ausbildung haben und besondere Fähigkeiten besitzen. Dann kann man mit Glück die Karriereleiter nach oben klettern.
Auch in privaten Geschäften sind persönliche Beziehungen von Vorteil. Sonst richtet sich der Arbeitslohn nach den Fähigkeiten. Berufserfahrung ist auch sehr wichtig für die Höhe des Gehaltes.
Wenn man bei der Arbeit krank ist, kann man mit Bestätigung des Arztes freie Tage nehmen, bis man wieder gesund ist. Dabei bekommt man auch das ganze Gehalt. Aber wenn man länger als 3 Monate krank ist, bekommt man dann 50 % des ganzen Gehaltes, bei einer Krankheit, die länger als 6 Monate andauert, bekommt man kein Gehalt mehr. Bei der Geburt bekommt die Mutter drei Monaten vor der Geburt und drei Monaten nach der Geburt Urlaub, während ihr reguläres Gehalt weiter gezahlt wird.
In einem Jahr hat man nach dem Gesetz in Laos 15 Tage Urlaub, aber in jedem privaten Geschäft ist es anders. Viele Leute wollen gar keinen Urlaub nehmen und dafür möchten sie mehr Geld für Überstunden erhalten. Denn der Arbeitslohn ist manchmal nicht genug, wenn man Familie und vor allem viele Kinder hat.
Vom Gehalt werden sowohl bei staatlichen als auch bei privaten Firmen Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen. Außerdem wird die Einkommenssteuer abgezogen. Außerdem gibt es eine Krankenversicherung, an der aber jeder freiwillig teilnehmen kann.
Die staatlichen Beamten arbeiten neben der normalen Arbeitszeit noch nebenbei. Lehrer haben 3 Monate Ferien wie die Schüler. In dieser Zeit geben sie als Nebenverdienst Privatunterricht in Mathematik, Physik, Chemie und besonders Fremdsprachen wie Englisch oder Französisch.
Informationen kann man in Vientiane beim Handelsministerium oder bei der Handelskammer erhalten. Wenn man in anderen Provinzen lebt, kann man bei den Handelsabteilungen nach Informationen fragen.
Für Rückkehrer aus Deutschland ist die Kooperation der Handelskammer Laos und Handwerkskammer Koblenz Deutschland in Vientiane als Berater zuständig.
Kooperation von Handwerkskammer Koblenz (Deutschland) und
Handelskammer (Laos)
Ban Thong Phan Thong
Sisattanak Distrikt, Vientiane
Tel.: ++856 21 416267
Mobil: ++856 20 5518671
Website:
http://www.designcenter-vte.com
Ab und zu werden Lehrgänge von der Handelskammer durchgeführt. Vorher werden Anzeigen als Werbung in den Zeitungen, im Radio und auch im TV geschaltet. Interessenten können sich einschreiben. Man braucht dazu den eigenen Ausweis oder eine ID-Karte. Meistens dauert dieser Lehrgang 4 Wochen. Teilnehmer müssen etwa 50 US$ zahlen. Vor allem, wenn das Seminar von ausländischen Lehrern geleitet wird, ist es etwas teurer. Nach diesem Seminar bekommt man eine Bestätigung, welche man als Nachweis für seine Geschäftsanmeldung nutzen kann.
Angebote:
All das wird als Seminar angeboten und dauert 2 Wochen bis 3 Monate. Sie finden 3 bis 4 mal im Jahr.
Quelle: Gesetzbuch über Business, Improvement of Investment, Food business. Printed by: Justizministerium in Vientiane 2001.
Unternehmer zur Entscheidung kommen, um eine geeignete Geschäftsformen auszuwählen:
Unternehmer müssen sich nach ihrem Antrag und Regierungserlaubnis stellen.
Staatliche Firmen haben einen guten Hintergrund (Vorteile), aber die Räume für die Bewegungen sind sehr begrenzt und sehr bürokratisch. Dies ist nachteilig in der freien Marktwirtschaft.
Private Firmen haben gute Arbeitsorganisation. Nur die Arbeitnehmer, die wirklich qualifiziert sind, haben die Chance dort zu arbeiten. Die Organisation ist nicht bürokratisch, aber private Firmen haben öfter Probleme mit staatlichen Behörden.
Für alle Geschäfte sind die Rechtsformen immer auf bestimmte Geschäftsrechte begrenzt. Ein Beispiel: Ein Hotel darf kein Tourgeschäft machen, obwohl dieses Hotel englisch sprechendes Personal und Transportmittel besitzt. Seine Servicebereiche sind: Transfer zwischen Flughafen und Hotel, guter Zimmerservices, gute Restaurants.
Geschäftspartner kann man sehr wahrscheinlich nur durch persönlichen Kontakt finden im Bekannten- und Familienkreis. Außerdem kann man eine Anzeige bei Ministerium für Arbeit und Soziales aufgeben. Man hinterlässt seine Telefonnummer und Adresse oder geht öfter in das Ministerium um nachzufragen. Handelskammer, Handwerkskammer und Unternehmerverbänden spielen dabei keine große Rolle.
Um ein Unternehmen zu gründen, muss man zunächst sein geplantes Projekt beschreiben. Folgende Angaben müssen darin enthalten sein:
Mit dieser Projektbeschreibung stellt man einen Antrag beim Handelsministerium. Dieser Antrag wird dort bearbeitet und man erhält eine Lizenz für die Geschäftsführung. Dazu braucht man auch eine Genehmigung von Steueramt, um in die richtige Steuerklasse eingestuft zu werden.
Für die Anmeldung des Geschäftsvorhabens werden außerdem die folgenden Unterlagen benötigt:
Von allen Unterlagen reicht man drei Kopien in der Handelsabteilung/ Handelskammer/ Handelsministerium ab. Die Bearbeitung darf nicht länger als 90 Tage dauern. Die Bearbeitungskosten dürfen die Summe von 100 US$ nicht überschreiten.
Wenn es um ausländischen Investoren geht, dann läuft die Prozedur über das Komitee für ausländische Investition ab. Seit 2003 gibt es neues Unternehmensgesetz das besagt: Investition unter 2.000.000 US$ können von den Provinzen bewilligt werden, was früher alles über Ministerium und Komitee in Vientiane lief.
Für verschiedene Geschäfte braucht man eine unterschiedliche Menge an Startkapital, welches beim Handelsministerium nachgewiesen werden muss.
Ein Beispiel: Wenn man eine Tourismusgesellschaft gründen möchte, braucht man nach dem Gesetz etwa 100.000 US$ Investitionskapital. Zusätzliche benötigt man Gewerberäume, Bürogeräte (Computer, Fax, Telefon), Möbel (Tische, Stühle) und ein Fahrzeug. Darüber hinaus braucht die Personal, welches viel Erfahrungen im Tourismusbereich hat. Anschließend muss man den Tourismusbehörden die Kontaktpartner im Land oder im Ausland bekanntgeben, mit wem man seine Kunden austauschen kann, und wo der Hauptmarkt für die Geschäfte liegt.
Da Laos industriell noch nicht so weit entwickelt ist, sind die Patent- und Schutzrechte noch nicht vollständig durchgesetzt. Viele Produkte besitzen in der gesellschaftlichen Realität keine Schutzrechte. Patentrechte und Schutzrechte funktionieren nur bei Namen für bestimmte Einrichtungen und Geschäfte, die beim Handelsministerium oder bei Handels- und Handwerkskammer registriert sind, z.B.
Um sich über Patente und Schutzrechte zu erkundigen, braucht man eine Unternehmenslizenz. Um diese Lizenz zu haben, muss man einen Antrag an die jeweiligen Behörden stellen und man braucht:
Soweit man die Lizenz hat, ist man automatisch für Schutzrechte registriert und niemand kann eine Kopie machen.
In Laos ist das Bankensystem nicht kompliziert. Für die Eröffnung eines Geschäftskontos braucht man die folgenden Unterlagen:
Die Kontoführung kostet nichts. Man muss jedoch wenigstens 100 US$ für Dollar-Konto, oder 100.000 Kips für ein Konto in Landeswährung als Einlage haben. Überweisungen im Land kostet 0,50 bis 3 US$. Die Überziehung des Kontos ist nicht möglich, es sei denn, man hat einen Antrag auf Kredite gestellt. Dafür muss man eine Bankgarantie haben, z.B. Haus oder Firma oder eine Wertanlage.
Man liest in Zeitungen und Plakaten in öffentlichen Räumen. Meist kann man auch durch Bekanntschaft Räume finden. Außerdem kann man sich über Makler informieren.
Die Preise hängen von der Größe der Räume, der Ausstattung, der Nachfrage und vor allem von der Lage ab.
Ein Vertrag beinhaltet normalerweise folgende Angaben:
Der Vermieter muss die Mietsteuer (20 % des Mietpreises) übernehmen. Der Mieter hat das Recht, das Haus/den Raum und das dazugehörige Grundstück zu benutzen. Bei selbstverschuldeten Schäden der Einrichtung muss der Mieter die Verantwortung übernehmen. Für unabsehbaren Schäden, die durch Überschwemmung, Feuer oder Erdbeben entstehen, kann der Mieter nicht belangt werden.
Die Verlängerung des Mietvertrages muss drei Monate vor Ablauf der Frist bekannt gegeben werden. Auch bei Einhaltung der Frist muss der Mieter dem Vermieter Bescheid geben, damit dieser einen Nachmieter finden kann.
Falls der Vermieter den Vertrag nicht verlängern möchte, muss er dem Mieter drei Monate im Voraus Bescheid geben.
Unternehmen müssen folgende Steuern zahlen:
Man kann sich mit Steuerbehörden für die Einkommenssteuer und Gewinnsteuer einigen, ob man monatlich oder jährlich zahlen möchte. Im Fall, man möchte jährlich zahlen möchte, werden Einkommen und Gewinn als Prognose analysiert und festgelegt, wieviel der Unternehmer für ein Jahr an Steuern zu zahlen hat. In diesem Fall werden die Steuern nicht prozentual berechnet, sondern es wird sich auf eine bestimmte Summe geeinigt (z.B. statt 150 US$ pro Monat zahlt man 1.500 US$ pro Jahr).
Die Regierung gibt Steuervorteile für Investition in ländliche Entwicklung, z.B. Landwirtschaft oder Textilienbetriebe.
In Laos gibt es nur eine Pflichtversicherung für Transportmittel.
Informationen und Angebote erhält man bei:
Assurances Genarales du Laos (AGL)
2nd floor of Vientiane Commercial Bank Building
Lane Xang Avenue.
Tel.: ++856 21 215903; 215162; 217598; 217599.
Fax: ++856 21 215904
Mobile: ++856 20 5511548; 5512431; 5512241
Nach Mitarbeitern kann man beim Arbeitsministerium nachfragen. Außerdem kann man eine Anzeige in Zeitungen, Fernsehsendungen oder Radios aufgeben oder einfach Aushänge an wichtigen Orten verteilen. Außerdem kann man auch im Bekannten- und Familienkreis informieren.
Die Arten des Anstellungsverhältnisses kommt sehr auf die Art und Weise des Unternehmens an. Ein Textilienbetrieb braucht sehr viele feste Arbeiter, die feste Gehälter erhalten. Eine Reiseagentur hat einige feste Mitarbeiter für die Büroarbeit und freie Mitarbeiter als Reiseführer, die dann tageweise ihren Lohn bekommen.
Zu den festen Gehältern kommen Sozialleistungen wie Krankengelder, Unterstützungen für Familie der Mitarbeiter (bei Trauerfeiern, Hochzeiten, Geburten) und auch ein Bonus für alle Mitarbeiter. Solche Leistungen sind vertraglich geregelt. Renten und Altersversorgung dagegen sind bei privaten Firmen fast nie im Vertrag festgeschrieben.
Wenn der Arbeitnehmer mit seiner Arbeiter freiwillig aufhören möchte, muss er mindestens drei Monate im Voraus Bescheid geben, damit der Arbeitgeber Zeit hat, einen neuen Arbeiter zu suchen.
Wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiter ohne Grund entlässt, muss er ihnen noch das Gehalt für drei Monate nach der Kündigung zahlen.
Mitarbeiter, die leitenden Funktionen haben, haben Mitsprachen bei der Betriebsversammlung oder Gesellschaftsversammlung, um Leistungen der Betrieben und Gesellschaften zu verbessern. Aber sie haben keine Rechte über finanzielle Entscheidungen.
Der übliche Verdienst liegt bei etwa 100 bis 150 US$ pro Monat.
Renten- und Sozialversicherung gibt es nur für staatliche Beamte und Angestellte. Wenn sie 60 (Frauen) oder 65 (Männer) sind und mit der Arbeit aufhören müssen, bekommen sie vom Staat Renten. Es kommt drauf an, welche Funktion und welche Tätigkeiten sie ausgeübt haben. Je höher die Funktion war, desto mehr Rente erhält man.
Die Beitragshöhe liegt je nach Klasse der Versicherung ab 200.000 Kips (20 US$) pro Jahr.
Bei privaten Firmen muss man sich selbst absichern, zum Beispiel Lebensversicherung (was sehr unbekannt ist) oder Transportmittelversicherung.
Beispiel: Ein kleines Webereigeschäft
Die fertig gewebten Produkte wie Wickelröcke, Schals, Sarongs,
und halbfertige Erzeugnisse wie gewebte Stoffe, die man noch als
Hose, Bluse oder Hemd zusammen nähen muss, werden als
Handelswaren ins Geschäft genommen. Dafür benötigt
man etwa 1.000 US$.
Banque pour le Commerce Exterieur Lao, Lao Development Bank und Agricultural Promotion Bank sind staatliche hauptwirtschaftliche Banken in Laos. Sie haben ihre Branchen in fast allen Bezirken. Die Agricultural Promotion Bank ist besonders für Landwirtschaftsproduktion verantwortlich. Daneben gibt es ausländische Banken, die gemeinsam Geschäfte in Laos durchführen. Sie alle arbeiten unter der Leitung von National Zentralen Bank und stellen deposits und loans zur Verfügung. Die Währungen wie Lao Kip, Thai Baht und US$ werden heute für Deposit und Lending angenommen. Deposit accounts teilen sich in Current, Saving und Fixed.
Banque pour le Commerce Exterieur Lao
No. 1 Pangkham Street
P.O. Box 2925, Vientiane, Laos
Tel.: (00856-21) 213200; 223243-44; 217899; 223190; 222495;
213203
Fax: (00856-21) 213201; 214944; 223012
Lao May Bank Limited
No. 39 Pangkham Street
P.O. Box 2700, Vientiane, Laos
Tel.: (00856-21) 213300-01; 251112-3
Fax: (00856-21) 213304; 222506
E-Mail: lmbltdho@laotel.com
Agricultural Promotion Bank
Haeng Boun Street, Ban Hai Sok, Chanthabuli District
P.O. Box 5456, Vientiane, Laos
Tel.: (00856-21) 212024; 223713-4
Fax: (00856-21) 213957; 217952
Lane Xang Bank Limited
6-8-10 Sethathilath Road
P.O. Box 2919, Vientiane, Laos
Tel.: (00856-21) 213400-02
Fax: (00856-21) 213403-04
Vientiane Commercial Bank Limited
33 Lane Xang Ave, Vientiane, Laos
Tel.: (00856-21) 222700-5
Fax: (00856-21) 213513
Joint Development Bank
75/1-5 Lane Xang Ave.
P.O. Box 3187, Vientiane, Laos
Tel.: (00856-21) 213535-6; 223431-32
Fax: (00856-21) 213530; 213534
E-Mail: jdbank@laotel.com
Website: http://www.jdbank.com
Standard Chartered
08/3 Lane Xang Avenue.
P.O. Box 6895, Vientiane, Laos
Tel.: (00856-21) 222251
Fax: (00856-21) 217254
Krung Thai Bank Limited
80 Lane Xang Avenue, Vientiane, Laos
Tel.: (00856-21) 213480
Fax: (00856-21) 222761
Man braucht viel Geld, wenn man ein großes Vorhaben hat. Außer dem eigenen Kapital kann man auch Kredite aufnehmen, sowohl von privaten als auch von öffentlichen Kreditgebern. Die Zinsen betragen etwa 12 bis 60 % pro Jahr. Die Verschuldung hängt von den Leihsummen ab. Die Rückzahlung dauert in Allgemeinen 6 Monate bis 3 Jahre. Voraussetzung ist eine Bürgschaft wie ein Grundstück oder ein Haus.
Alle Banken bieten Kredite für die wirtschaftliche Investitionen auf dem Gebiet der Land- und Forstwirtschaft, Industrie und Handwerk, Konstruktion, Handel, Dienstleistung, Tourismus, Kommunikation und Transport an.
Es ist möglich, dass schnelle Anweisungen durch solche Banken in alle Bezirke des Landes durchgeführt werden, beispielsweise durch Fax, Brief und cheque.
Kreditgeber (Bank) können kleine oder große Kredite unter folgenden Bedingungen anbieten:
In der Regel liegt Höchstbetrag des Kredites bei 3000.000.000 Kips (Dreitausend Millionen Kips). Der Zinssatz in liegt bei ungefähr von 14 bis 20 % pro Jahr und hat eine Dauer von bis zu 5 Jahre. Zinssatz und Zinsbindungsdauer richten sich nach dem Vertrag und dem Investitionsgebiet. So ist der Zinssatz gering, wenn in Ausbildung oder Landwirtschaft (v.a. Nahrungsmittelproduktion) investiert wird. Der Vertrag kann für effektive Projekt verlängert werden.
Die Entscheidungsdauer beträgt ungefähr 2 bis 3 Wochen. In dieser Zeit werden die Dokumente untersucht, die Bemessungsgrundlage festgelegt, die Sicherheiten begutachtet und der Vertrag abgeschlossen.
Erfahrungsgemäß gibt es folgende Probleme:
Es ist möglich, dass Kreditnehmer nach Naturkatastrophen von den Banken weiter finanziell unterstützt werden. So werden beispielsweise die Eigentümer durch die Bank übernommen.
Weiterhin existiert eine Reihe privater Kreditgeber.
Der Kreditgeber unterstützt kleine Projekte finanziell in Höhe von bis zu 50.000.000 Kips oder 5.000 US$. Kredite werden längstens 1 Jahr gewährt. Der Zinssatz ist ähnlich wie bei den Wirtschaftsbanken, in der Regel etwas geringer.
| website sponsored by: Bundesamt für die Anerkennung ausländischer Flüchtlinge (BAFl) through European Refugee Fund (ERF), and Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) through Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) |
| website administered by: AGEF gGmbH, Berlin, info@agef.de , www.reintegration.net, www.agef.net |