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Networking Asia / Africa / Southeast Europe |
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Arbeitsmarkt, Berufliche Wiedereingliederung, Regulierung der Arbeit, Existenzgründung, Banken- und Kreditsystem
Am 1. Juli 2000 waren 64.200 Menschen offiziell arbeitslos gemeldet. Gegenüber 1996 ist diese Zahl um 8.790 gestiegen.
Ungefähr 6,8 % der Arbeitslosen kommen aus den militärischen Bereichen der Mongolei. 51,4 % sind Frauen.
3,2 % haben eine universitäre Ausbildung, 10,6 % haben einen Schulabschluss, 24 % sind Facharbeiter und 59,8 % sind Bürger ohne Ausbildung.
Quelle: Statistisches Jahrbuch 2000
Während der Arbeitsuche gibt es in der Mongolei keine finanzielle Unterstützung. Es gibt auch keine Versicherung während der Arbeitsuche.
Recht auf Arbeitslosenhilfe (Gesetz über Arbeitslosenhilfe vom 09.06.1994)
Nur wenn man die Arbeitslosenversicherung vor seiner Arbeitslosigkeit für mindestens 24 Monate, dabei in den letzten 9 Monaten ununterbrochen gezahlt hat, hat Anspruch auf Arbeitslosenhilfe. Versicherte, die Arbeitslosenhilfe schon einmal bekommen haben, müssen mindestens 6 Monate Arbeitslosenversicherung gezahlt haben, um nochmals Arbeitslosenhilfe zu bekommen.
Höhe der Arbeitslosenhilfe
Aufgrund der Arbeitslosenversicherung der Versicherten (wie lange der Versicherte den Beitrag geleistet hat) und der Arbeitszeit (wie lange er gearbeitet hat) wird das durchschnittliche Einkommen vom jeweiligen Person in den letzten drei Monaten gerechnet. Von diesem durchschnittlichen Wert wird dann folgendermaßen die Arbeitslosenhilfe errechnet:
| Arbeitszeit (Arbeitslosenversicherung gezahlt) |
Arbeitslosenhilfe (in %) |
| Bis zu 5 Jahre | 45 % |
| 5 bis 10 Jahre | 50 % |
| 10 bis 15 Jahre | 60 % |
| Mehr als 15 Jahre | 70 % |
Der Mindestwert der Arbeitslosenhilfe darf nicht unter 75 % des Mindestmonatsgehalts liegen, der von der Regierung beschlossen wurde.
Anmeldung der Arbeitslosigkeit
Der Gekündigte soll sich innerhalb von 14 Tagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses beim zuständigen Arbeitsamt melden. Falls dies nicht vorhanden ist, soll er sich beim Sozialamt melden.
Antragstellung auf Arbeitslosenhilfe und Weiterbildung, Fristen
Nachdem der Versicherte sein Arbeitsverhältnis beim Arbeitgeber beendet hat, muss er seinen Antrag auf Arbeitslosenhilfe und Weiterbildung mit anderen notwendigen gesetzlichen Unterlagen beim zuständigen Arbeitsamt, falls dies nicht vorhanden ist, beim Sozialamt stellen. Das zuständige Arbeitsamt muss nach der Annahme des Antrages innerhalb von 14 Tagen Bescheid geben.
Die Auszahlung der Arbeitslosenhilfe
Zweimal im Monat wird die Arbeitslosenhilfe vom zuständigen Arbeitsamt ausgezahlt.
Es ist im allgemeinen ein Problem einen Arbeitsplatz zu finden, besonders als frischer Absolvent. Nur wenige Absolventen (egal Auslands- oder Inlandsabsolvent), die gute Leistungen vorweisen, bekommen schnell ein Angebot. Denjenigen, die vor dem Studium gearbeitet haben, wird empfohlen, zurück zu alten Arbeitsstelle zu gehen. Manche versuchen vor dem Studium einen Vertrag mit Firmen und Institutionen abzuschließen um nach dem Studium dort arbeiten zu können. Siehe dazu auch Arbeitsmarkt und Regulierung der Arbeit.
Ausländische Zeugnisse werden im allgemeinen alle akzeptiert.
Der Arbeitsuchende sucht sich eine passende Stelle. Nach einer telefonischen Anfrage bzw. einem Gespräch, wenn man selber zu Firmen hingegangen ist, wird man dann aufgefordert, Bewerbungsunterlagen zu schicken.
Wenn von der Arbeitgeberseite Interesse besteht, meldet er sich beim Bewerber. Man wird zu einem Vorgespräch eingeladen. Abhängig davon, wie das Gespräch abläuft, bekommt man genauere Informationen über die Arbeit und einen Einstellungstermin.
Man kann eine Stelle folgendermaßen finden.
Man geht direkt in die Zeitungsredaktionen und gibt die Stellensuche. Alternativ kann man zu den folgenden Stellen in der Hauptstadt Ulaanbaatar gehen, um Annoncen aufzugeben:
| Größe der Anzeige
(entsprechend der Zeitung) |
Preis in Tugrik |
| 3 x 4 cm | 3.000 |
| 1\32 | 10.000 |
| 1\16 | 15.000 |
| 1\8 | 30.000 |
| 1\4 | 60.000 |
| 1\2 | 200.000 |
| 1\1 | 400.000 |
Dies sind durchschnittliche Preise bei Tageszeitungen. Preise ab Größe 1\8 sind Verhandlungspreise. Bei Wiederholungen wird es billiger.
Es gibt in der gesamten Mongolei insgesamt 31 staatliche Arbeitsämter. Die Arbeitsämter bekommen von Arbeitgebern Stellenanzeigen, liefern Informationen über Stellen kostenlos an die Interessierten. Die meisten Arbeitsuchenden sind Menschen, die nicht hoch qualifiziert sind.
Leiter des Mongolischen Arbeitsamtes: Herr D. Jantsan
Tel.: 00976 – 11 – 32 79 06
Man soll zu diesen Stellen gehen, nachdem man zuerst telefonisch einen Termin vereinbart hat. Nach einem Gespräch wird deutlich, ob man eine sich passende Hilfe bekommen kann oder nicht.
Direkte Kontaktaufnahme zu Firmen ist möglich und auch üblich. Es wird auch empfohlen, zu Firmen möglichst direkten Kontakt aufzunehmen.
Zuerst wird eine telefonische Anmeldung mit der Bitte um einen Termin zum persönlichen Vorgespräch beim Personalchef (wenn es keinen Personalchef gibt, bei der Geschäftsführung) empfohlen. Wichtig ist, dass der Bewerber nicht aufdringlich erscheint und Geduld hat. Es ist empfohlen, etwa im zweiwöchentlichen Abstand nachzufragen und gegebenenfalls einen Termin zu vereinbaren.
Persönliche Kontakte sind in der Mongolei oftmals der Schlüssel zu Erfolg und Karriere. Es gibt keine spezielle Anforderungen an die Qualifikationen der Existenzgründer. Wenn man eine Arbeit sucht, hat folgende Möglichkeiten:
Im Arbeitsvertrag sollen folgende Bedingungen vereinbart werden:
Arbeitsverträge werden entweder befristet oder nicht befristet abgeschlossen. Sie werden gültig, nachdem die Verträge unterschrieben worden sind. Arbeitsverträge werden in der Regel schriftlich vereinbart und beide Seiten bekommen eine Kopie.
Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Arbeitsdauer am Arbeitstag 8 Stunden.
Der Mindestlohn beträgt im Moment in der Mongolei US$ 40 im Monat.
Zum Gehalt gehören: Grundgehalt, deren Höhe gesetzlich festgelegt wird, Zusatzgehalt und Prämien.
In staatlichen Institutionen, Behörden und Ministerien bekommt man Gehalt nach Tarifen, wo der Mindestgehalt ca. ab US$ 40 / Monat beginnt. Hauptanreiz in solchen Stellen ist die Karriere. Im privaten Sektor kann man deutlich mehr verdienen, US$ 500 für einen Managerposten ist keine Seltenheit mehr. Im Moment ist es schwer zu sagen, welche Berufssparte mehr oder weniger verdient, da es fast keinen Unterschied zwischen Berufsgruppen (bildungsmäßig) gibt.
Vom Grund- und Zusatzgehalt werden 10 % Sozialabgaben abgezogen. Der Arbeitgeber bezahlt 19 %. Insgesamt sind das 29 % des Gehaltes. Von der Sozialabgabe abgezogenen Summe bezahlt man 10 % für die Einkommenssteuer. Gesamtabgaben von einem Gehalt darf nicht mehr als 20 % sein und wenn der Arbeitnehmer Pflichtzahlungen wie im Scheidungsfall für die Kinder hat, dürfen solche Abgaben nicht mehr als 50 % betragen.
Einmal im Jahr bekommen die Arbeitnehmer ihren Jahresurlaub. Jahresurlaub beträgt 15 Arbeitstage. Arbeitnehmer, die unter 20 Jahre alt sind, haben 20 Arbeitstage Urlaub. Der Jahresurlaub darf in Teilen genommen werden. Je nach Arbeitsjahr bekommen die Arbeitnehmer 3 bis 14 Tage zusätzliche Urlaubstage. Samstag und Sonntag sind offizielle arbeitsfreie Tage.
Neujahrestag (01.01), Neujahrsfest nach dem Mondkalendar (meistens im Februar 2 Tage), Mutter- und Kindertag (01.06.), Nationalfeiertage (11. und 12 07) und Unabhängigkeitstag der Mongolei (26.11.) sind offizielle Feiertage.
Im Krankheitsfall bekommen die Arbeitnehmer je nach Arbeitsjahr 45 % bis 75 % der Gehälter. Dies gilt für Arbeitnehmer, die Sozialversicherungsbeiträge bezahlen. Arbeitslosen bekommen Unterstützung, wenn sie freiwillig versichert waren.
Internationale oder ausländische Organisationen wie Gobi Regional Economic Growth Initiative bieten für ihre Zielgruppen spezielle Programme für Existenzgründer, in diesem Falle in mongolischen Provinzen wie Dundgobi, Dornogobi, Umnugobi, Gobisumber, Bayankhongor, Gobi-Altai, Uvurkhangai Aimaks an. Es gibt Seminare zu folgenden Themen:
Gobi Regional Economic Growth Initiative
P.O. Box 49-761, Ulaanbaatar-49
Tel./Fax: 46 11 45 / 46 10 48
Bayanzurkh Duureg, Enkhtaivan urgun chuluu-24
Website: http://www.rbn.mn
E-Mail:
soyoloo@gobi.initiative.org.mn
| GmbH | Genossenschaft | Partnership | |
| Geschäftsart | Handel, Dienstleistung, Produktion, Beratung, Audit, Landwirtschaft, Verarbeitende Produktion, Druckerei, Spar- und Kredit | Meistens Landwirtschaftliche Produktion, Spar- und Kredit, Im Industrie- und Handelssektor gibt es relativ wenig Genossenschaften |
Dienstleistung |
| Zahl der Gründungsmitglieder | 1 bis 50 | Ab 9 Personen | Es gibt keine Festlegungen |
| Voraussetzung für jeweilige Rechtsform, Stammkapital | Mindestens 1.000 US$ | Höhe der Geschäftsanteile wird von der jeweiligen Genossenschaft durch Satzung bestimmt. Darf aber für einzelnes Mitglied nicht mehr als 25 % der Genossenschaftsanteile aller Mitglieder sein | Es gibt zwei Arten: (a) Alle Mitglieder haften (b) Manche Mitglieder haften Es gibt keine Festlegung für das Stammkapital Andere Möglichkeit bei dieser Rechtsform ist, dass Mitglieder ihre Leistung als Kapital erbringen können |
| Haftungsmodalitäten | Beschränkte Haftung durch erbrachtes Stammkapital | Beschränkte Haftung durch erbrachte Geschäftsanteile plus laut Satzung Kompensationshaftung | Haftendes Mitglied muss durch sein Stammkapital und privates Kapital haften |
| Standort | In städtischen Siedlungen | Meistens Ländlichen Regionen Spar- und Kreditgenossenschaften meistens in Städten |
Besonders in ländlichen Regionen |
| Besonderheiten der Geschäftsführung | Inhaber leitet das Geschäft, Beteiligung von Außen kann akzeptiert werden | Selbstverwaltung, Selbsthilfe, Selbstverantwortung Vorstand und Aufsichtsrat wird von den Mitgliedern gewählt |
Wird geleitet von der haftenden Person |
| Vorteile | Entscheidungen werden leichter getroffen, da der Inhaber meist selbst die Entscheidung trifft. Der Inhaber hat die Möglichkeit auf seine Art und Weise die Firma zu leiten. Banken und Finanzinstitute haben großes Interesse mit Firmen zusammen zu arbeiten. | Die Unternehmensführung ist gemeinschaftlich und erfolgt durch die Mitglieder. Ziel ist Mitgliederinteressen zu berücksichtigen. Demokratische Führung und Kontrolle. Steuervergünstigungen: Reservefond ist vom Steuer befreit. Bis 2005 ist in der Mongolei die Gewinnausschüttung bei den Mitgliedern einkommenssteuerfrei. | Man braucht nicht unbedingt Stammkapital zu erbringen. Durch seine
Arbeitsleistung kann man an dem Unternehmen sich beteiligen. Eher für zeitlich begrenzte Businessideen passend. |
| Nachteile | Interne Kontrolle ist nicht vorhanden. Auf eigene Risiko eingestellt. Die
Arbeitnehmer arbeiten nicht ehrlich. Finanzquelle vom Inhaber ist begrenzt. |
Größere Entscheidungen werden nicht schneller getroffen, da die Mitgliedervollversammlung diese Entscheidung trifft. Sie findet mindestens einmal im Jahr statt. Es gibt meistens Umsatzprobleme. Banken und Finanzinstitute haben kein großes Interesse an Genossenschaften. Die Genossenschaften unterliegen bis jetzt nicht Genossenschaftsprüfungen. | Die Mitglieder, die nicht haften, haben keinen großen Einfluss auf die
Entscheidungen. Auch von Banken und Finanzinstituten kommt kein großes Interesse. |
Um materielle, gesellschaftliche und kulturelle Bedürfnisse gemeinsam zu lösen, gründen Menschen auf freiwilliger Basis eine Genossenschaft mit demokratischer Führung und Kontrolle auf Grundlage eines gemeinsamen Eigentums.
Mongolisches Gesetz über Genossenschaften 1998
Mindestens 9 Personen können eine Genossenschaft gründen. Gründungsdokument ist eine Satzung, die durch Mitgliedervollversammlung beschlossen werden soll.
Die Satzung muss mindesten folgende Inhalte enthalten.
Nach dem Mongolischen Genossenschaftsgesetz müssen die Gründer einer Genossenschaft innerhalb von 30 Tagen nach dem Satzungsbeschluss und innerhalb von 10 Tagen nach Satzungsänderungen die Unterlagen im Registeramt einreichen. Beim Registeramt müssen folgende Unterlagen zusammen eingereicht werden.
Die Zahl der Gründungsmitglieder sollen lt. GmbH-Gesetz 1 bis 50 sein. Das Stammkapital sollte mindestens 1.000 US$ betragen.
Die Gründungsversammlung soll von Gründungsmitgliedern organisiert werden. Jedes Mitglied hat die gleiche Stimme. Die Gründungsversammlung beschließt die Gründung der Firma und auch die Satzung.
Nach der Registrierung ist die Firma berechtigt, ihre Tätigkeit aufzunehmen. Nach der Gründung, innerhalb von 10 Tagen muss die Firma in das Registeramt. Zu den einzureichenden Unterlagen gehören:
Nach der Einreichung dieser Unterlagen muss entweder innerhalb von 3 Arbeitstagen die Firma registriert werden und die Urkunde bekommen, oder die Registrierung kann abgelehnt werden. Bei der Ablehnung müssen die Gründe vorgelegt werden. Falls die Firma mit der Ablehnung nicht einverstanden ist, dann muss sie vor Gericht.
Die Mongolische Industrie- und Handelskammer (MIHK) wurde im Jahre 1960 gegründet. Es gibt 12 Abteilungen, in denen 90 Beschäftigte arbeiten. Im Inland in 9 Aimaks gibt es Außenstellen und in 20 Ländern Filialen. Ca. 550 Mitglieder hat die MIHK.
Aufgaben
1. Businessinformationen und Beratung: Zuständig für dieses Aufgabe ist das Zentrum zur Förderung von Investitionen.
1.1 Einheit: Förderung von Klein- und mittelständischen Investitionen
1.2 Einheit: Information und Technologie und Handel
1.3 Businessinformationszentrale: Von hier kann man folgende Informationen bekommen:
2. Organisation und Durchführung von Seminaren und Schulungsmaßnahmen
3. Organisation und Durchführung von Ausstellungen und Messen
Im Inland werden VISIT MONGOLIA, Frühjahrsmesse SMET, Herbstmesse ULAANBAATAR-PARTNER, FLEISCH-EXPO, KASHMIR-EXPO, auf dem Lande PARTNER
Im Ausland: Teilnahme an RESALE, ITB, Grüne Woche in Deutschland, JATA in Japan, PATA in Japan, ETHIC WORLD in London, in Korea, IMEXPOSION in USA, ZDROWOHRANENIJA in Russland
4. Arbeitergericht, das in- und ausländische Businessstreitigkeiten regelt.
5. Erstellung von Gutachten für Export- und Import Waren
6. Beratung und Informationen zum Außenhandel
7. Registrierung von Patenten und Fragen von Schutzrechen
8. Mitgliedschaft bei der MIKH hat auch Vorteile für das Geschäft des jeweiligen Unternehmens.
9. Grundsatzabteilung des MIHK beschäftigt sich mit den Fragen der Planung und Organisation. Zusammenarbeit mit der Regierung und mit dem Parlament.
Genossenschaftsverbände
Alle Unterlagen müssen im staatlichen Registeramt eingereicht werden.
Bei der Anmeldung des Steuerzahlers (Formular TB01) sollen folgende Unterlagen eingereicht werden:
Bei der Anmeldung einer Genossenschaft
Bei der Anmeldung einer GmbH
Bei der Anmeldung einer AG
Bei der Anmeldung eines Unternehmens mit staatlicher Beteiligung
Bei der Anmeldung eines Joint Ventures
Mongolisches Arbeitsamt
Khudulmur erkhleltiin gazar
Tel.: 31 27 23
Fax: 32 79 06
E-Mail: ceo@magicnet.mn
Stadtteilarbeitsämter
Es gibt in der Mongolei dafür vier Gesetze: Gesetz über Patente, Gesetz über Warenzeichen und Urheberrecht und Gesetz über Werbung.
Im folgenden sind die Gebühren für die Anmeldung und Verlängerung der Patent- und Schutzrechte von neuen Produkten dargestellt:
Für die Anmeldung eines Patentrechtes für ein neues Werk und Produkt sollen folgende Unterlagen eingereicht werden:
Für die Anmeldung eines neuen Schutzrechtes für eine neue Ware und Service sollen folgende Unterlagen eingereicht werden:
Die meisten Banken haben ähnliche Konditionen. Als Beispiel seien die Konditionen der Khadgalamj Bank genannt.
Khadgalamj Bank
Khudaldaany Gudamj – 6
Ulaanbaatar-11, Mongolia
Tel.: 32 73 29 / 31 96 30
Fax: 31 06 21
E-Mail: savbank@magicnet.mn
Webseite:
http://www.savingsbank.mn
Für die Einrichtung eines Geschäftskontos braucht man
In Ulaanbaatar ist es im Vergleich zu den Provinzen relativ einfach, Geschäftsraüme zu finden, am besten durch Zeitungsanonncen. Auf dem Lande kann man vielleicht auf Aimak-Ebene noch Geschäftsräume finden, aber ab der Sum-Ebene wird es schwieriger.
In Ulaanbaatar wird in der letzten Zeit viel gebaut und dadurch entstehen auch viele Büroräume. Die Mietpreise beginnen ab 5 US$ pro qm am Rande der Stadt und im Zentrum liegen die Mietpreise zwischen 8 und 15 US$ pro qm. Außerdem versuchen viele Firmen, sich eigene Geschäftsräume zu beschaffen, weil auf Dauer das billiger wird. Der Kaufpreis für Geschäftsräume beträgt ab 300 US$ pro qm.
Die vierteljährlichen Steuererklärungen müssen bis zum 20. des nächsten Monats, Jahresabschlussberichte bis zum 20. Februar des nächsten Jahres bei den Steuerämtern vorliegen.
Die Steuern sollen bis zum 25. des Monats im Voraus bezahlt werden. Wenn man nach der Quartalssteuererklärung oder Jahresabschluss-Steuererklärung noch Differenzen zu zahlen hat, müssen diese innerhalb der jeweiligen Steuererklärungsfrist bezahlt werden.
Wenn man die Steuererklärung falsch oder nicht fristgemäß gemacht hat, muss der dafür Verantwortliche 5.000 bis 30.000 Tugrik Strafe bezahlen.
Wenn Einnahmen verheimlicht oder absichtlich vermindert worden sind, soll die Steuer nach der Höhe der verheimlichten oder absichtlich verminderten Einnahme gezahlt werden. Beispiel dafür: 10.000 Tugrik Einnahmen wurden verheimlicht. Belegbare Kosten dafür sind 6.000 Tugrik. Die Einnahme für die Steuer ist hier 4.000 Tugrik. Wenn man für diesen Fall die Einnahmen verheimlicht hat, dann müssen 4.000 Tugrik Steuern gezahlt werden.
Für jeden verspäteten Tag muss man 0,5 % Zinsen zahlen. Beispiel: Ein Unternehmen ist mit der Zahlung von Steuern in Höhe von 2 Millionen Tugrik 30 Tage im Verzug.. 2 Millionen Tugrik x 30 Tage x 0,5 % = 3.000 Tugrik Zinsen müssen in diesem Fall bezahlt werden.
Wenn man Einwände gegen die Berechnung der Steuern hat, muss man zur nächsten Instanz der Steuerbehörde oder vor Gericht gehen.
Die folgende Einnahmen von Steuerzahlern werden vom Steuer befreit:
Es gibt keine Pflichtversicherungen für Existenzgründer. Außer der Sozialversicherung sind alle Versicherungen in der Mongolei freiwillig.
Es gibt 13 lizensierte Versicherungsagenturen in der Mongolei. Die in der Mongolei arbeitenden Agenturen können in zwei Gruppen unterschieden werden. Es gibt zunächst zwei staatliche Versicherungsagenturen: Mongol Daatgal und Tushig Daatgal. Mongol Daatgal ist der größte Versicherer auf dem Markt mit einem Marktanteil von etwa 70 %. In den letzten Jahren musste Mongol Daatgal einige Geschäftsteile an den privaten Sektor abgeben, um den Wettbewerb zu erhöhen. Die andere staatliche Versicherung, Tushig Daatgal, betätigt sich nur im landwirtschaftlichen Bereich. Beide staatlichen Agenturen werden in näherer Zukunft voraussichtlich privatisiert.
Die anderen 11 Versicherungsagenturen sind alles private Agenturen. Die größte von ihnen ist Bodi Daatgal, welche alle Bereiche versichert.
Alle Versicherungsagenturen auf dem mongolischen Markt werden lokal geführt. Es gibt keine ausländischen Versicherungsagenturen.
| Agenturen | Versicherungen und Gebühren (%) | Komplexe Versicherungen | Tel. | E-Mail und Webseite |
| Ochir Undraa |
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Tel.: 324248 Fax: 326466 |
insurance@ochir-undraa.com http://www.ochir-undraa.com |
| NOMIN Insurance Co., Ltd. | This is an insurance cover which allows you protect whatever property you wish to insure. Cover is given for your property against "fire only" or against "all risks" | Tel.: 313232 Fax: 325528 |
insurance@nomin.net http://www.nomin.net | |
| Bodi Insurance Co., Ltd. Bodi Tsamkhag Sukhbaatar Talbai Ulaanbaatar-210620A |
Tel.: 323444 / 313007 / 319405 Fax: 326535 |
bodi@bodiinsurance.mn http://www.bodiinsurance.mn | ||
| Mongol Daatgal Co., Ltd. | http://www.daaatgal.mn |
Arten der Sozialversicherung
Gesetzlich oder freiwillig abgeschlossen werden können:
Die gesetzlichen Versicherungen gelten für alle Unternehmen und Organisationen, für alle, die mit Arbeitnehmern mit einem Arbeitsvertrag arbeiten. Die freiwilligen Versicherungen gelten auch für Freiberufler und Viehzüchter
Aufgabe Arbeitgeber
Der Arbeitgeber schließt einen Vertrag mit dem Sozialamt ab und verpflichtet sich, die daraus resultierenden Aufgaben wahrzunehmen. Der Arbeitgeber ist zuständig für die Führung des Sozialversicherungsheftes.
Aufgabe Arbeitnehmer
Bürger, die Sozialversicherungsbeiträge bezahlt haben, haben folgende Ansprüche:
1. Vom Rentenversicherungsfond
2. Von der Pflegeversicherungsfond
3. Von der Versicherung bei Betriebsunfällen
4. Von der Arbeitslosenversicherung
Der Versicherte darf nicht von verschiedenen Versicherungsfonds für gleiche Zweck Hilfe bekommen. Falls es Überschneidungen gibt, entscheidet sich der Versicherte für den günstigeren Fall.
Beitragshöhen
| Höhe des Beitrages (%) | ||
| Arbeitgeber | Arbeitnehmer | |
| Rentenversicherung | 13,5 | 5,5 |
| Pflegeversicherung | 1,0 | 1,0 |
| Krankenversicherung | 1,0 ,2,0 oder 3,0 | - |
| Versicherung bei Betriebsunfällen | 0,5 | 0,5 |
| Arbeitslosenversicherung | 3,0 | 3,0 |
Kündigungsfrist beträgt im Normalfall einen Monat. Sollte keine von beiden Seiten einen Kündigungsantrag stellen, gilt der Vertrag für in der Regel für weitere zwei Jahre.
Neueinsteiger im Beruf verdienen in der Mongolei zur Zeit im Staatsdienst maximal 100.000 Tugrik monatlich, im privaten Sektor ab ca. 150.000 Tugrik aufwärts. Gut ausgebildete Leute, die gute Fach- und Fremdsprachenkenntnisse vorweisen, verdienen nicht selten ab ca. 400 US$ im Monat. In internationalen Organisationen beträgt der Monatsgehalt ab ca. 200 US$ aufwärts.
Von der Regierung angegebene Grenze für Mindestgehalt pro Monat beträgt seit 01.01.2004 40.000 Tugrik.
Zu den Renten- und Sozialversicherungen siehe Punkt Arten von Sozialversicherung.
Private Sozialversicherungsangebote sind in der Mongolei ganz neu und die Bürger trauen sich einfach nicht, solche Versicherungen abzuschließen. Diese Entwicklung ist noch abzuwarten.
Beratungen
Es gibt keine einheitliche Tarife, man muss sich über eine Summe für die Beratung einigen. Zur Zeit liegen der Stundenpreise bei 2 US$ bis 10 US$.
Notartarife
Tarife für vertragliche Vereinbarungen
Tarife bei außervertraglichen Vereinbarungen
Gebühren für Anmeldungen und Genehmigungen
Verschiedene Anmeldungen kosten zwischen 100 Tugrik und maximal 10.000 Tugrik einmalig. Bei Genehmigungen ist es auch ähnlich außer Sonderlizenzen für Bergbaubereich oder alkoholhaltige Getränke etc. Meistens gibt es staatlicher Seite aus Sperren für solche Bereiche. Wenn man nicht gerade ein kapitalreiches Joint-Venture gründen will, hat man meistens keine Chance, solche Sonderlizenzen zu bekommen.
Die Registergebühr für Neugründung eines Unternehmens beim Registeramt beträgt 10.000 Tugrik. Genauere Informationen zu den Registergebühren finden sich hier.
Ein Unternehmen mit einem Angestellten kostet in der Gründungsphase monatlich etwa:
Im Jahr 2001 sind innerhalb eines Jahres vier neue Banken entstanden: KHAS, INTER, KAPITRON und MENATEP.
Nach der Information von MONGOL BANK (der nationalen Bank) sind im Moment in der Mongolei insgesamt 16 Geschäftsbanken tätig, davon zwei staatliche, vier mit staatlicher Beteiligung und zehn private Banken. In den letzten 10 Jahren sind durch die Umwandlung von alten Strukturen in ein zweistufiges Bankensystem insgesamt 30 Geschäftsbanken gegründet worden, 14 davon gingen Pleite. Die jetzt auf dem Markt existierenden 16 Banken erreichen durch ihre insgesamt 436 Filialen Kunden im gesamten mongolischen Gebiet.
Um Risiken zu vermeiden, konkurrenzfähig zu sein und den Wettbewerb zu fördern, hat die Mongol Bank die Entscheidung getroffen, das Mindest-Stammkapital von Banken auf 4 Mio US$ festzulegen. Bis zum 1. Quartal des Jahres 2003 sollen alle Banken ihr Stammkapital zu dieser Höhe bringen.
Seit einigen Jahren sind neue NONBANK Finanzinstitute wettbewerbsmäßig auf dem Markt. Wenn es vor 3 Jahren in der gesamten Mongolei nur 2 solche Einrichtungen gab, ist die Zahl heute auf 26 gestiegen.
| Banken | Telefon | Internet / Mail | Direktor |
| Agra Bank | 457880 | Haanbank@magicnet.mn | P. Moppoy |
| Postbank | 310301 | http://www.postbank.mn | D. Oyunjargal |
| Trade and Development Bank | 321171 | Erelbank@mongol.net | G. Dorj |
| Sparbank | 327329 | Savbank@magicnet.mn Transbank@mobinet.mn | D. Enkhtuya |
| Kreditbank | 321897 | N. Batkhishig | |
| Shinechlel | 312531 | Innbk@mongol.net | M Myagmarsuren |
| Anod | 315315 | Anodbank@anod.mn http://www.anod.mn | D. Enkhtur |
| Zoos | 329537 | Zoosbk@mongolnet.mn | Sh. Chudanjii |
| Ulaanbaatar | 312155 | Ubbank@magicnet.mn | G. Buyanbat |
| Interbank | 99114455 | O. Jandavsuren | |
| Kapitron | 327550 | Capitron@mbox.mn Menatep@mongol.net |
S. A. Fabrichnov |
| Xas | 318185 | Xas@mongol.net http://www.xasbank.org | Ch. Gankhuyag |
Quelle: Unuudur, 22.10.2002, S.6
| Finanzinstitute | Telefon / Fax | Geschäftsführer |
| Altai Bayan Bogd | 943163, 322019 | I. Altantsetseg |
| Battugrik | 99132808 | M. Sukhee |
| Kredit Mongol | 324897, 324901 | D. Tsolmon |
| Darkhan Saikhan Bulag | 24439, 99377957 | S. Doljinsuren |
| Delger Express | 324605, 311117 | B. Bayarjargal |
| Delta San | 312635, 312608 | P. Tsagaan |
| MGL Kredit | 99114202, 320518 | L. Munkhgerel |
| Inveskom | 329076, 329413 | Ch. Sainbilig |
| Itgelt And | 91183536 | D. Duger |
| Mon Arvis San | 302927, 315380 | D. Oshgerel |
| Munkh Ariljaa | 26515 | D. Michdorj |
| Netkart | 312230, 315668 | R. Oyungerel |
| Netmon | 324386, 313369 | B. Bayar |
| San Kredit | 351801, 99117622 | Ts. Bat-Orshikh |
| Tuv Khugjil | 2603, 99309291 | G. Gerelmaa |
| Transkapital | 310557 | Ch. Chuluunbaatar |
| B & G Finanz | 314444, 327343 | D. Dorjpurev |
| Sar Shine International | 311971, 312307 | M. Kubota |
| Kalmon | 685281, 625281 | D. Gantsetseg |
| Mongol Pazifik | 316254 | Tsogmaa |
| Murun International | 350842, 99112194 | Sh. Ulziisaikhan |
| Euro Bat | 99120605 | Ts. Munkhjargal |
| Mongol Lising | 99183242 | J. Gankhuyag |
| Mooni Land | 95157075 | Jo. Badraa |
| ABTS | 315896, 99119070 | N. Dambasanjaa |
| Jaranbat | 99157993 | T. Batkhuu |
Quelle: Unuudur, 22.10.2002, S.6
Geschäftsbanken, Spar- und Kreditgenossenschaften, Non Bank Finanzinstitute, Nationale oder Joint Venture Kreditinstitute, Leihhäuser und Menschen privat untereinander geben Kredite.
Es gibt zur Zeit keine Kredite von Banken / privaten Kreditgebern speziell für eine Unternehmensgründung. Aber es gibt wiederum Möglichkeiten durch andere Kredite (siehe Kredite zur Businessförderung von Bürgern z. B. bei Khadgalamj Bank) ein Unternehmen zu gründen.
Bei privaten Anbietern kann man ohne weiteres, wenn man genügend Sicherheiten anbietet, Kredite bekommen. Dafür benötigt man einen notariell beglaubigten Personalausweis, ein Passfoto und ausreichende Sicherheiten (in der Regel Immobilien).
Konditionen und Leistungen
In der Regel beträgt die Höhe des Geldbetrages bis zu 10 Mio Tugrik (ca. 8.830 US$). Der Zinssatz beträgt im Durchschnitt 3 % im Monat. Die Regellaufzeit ist maximal bis zu einem Jahr.
Rückzahlung
In der Regel werden die Kredite nach mit der Bank vereinbarten Bedingungen monatlich in Raten zurückgezahlt.
Im Jahr 2001 haben die mongolischen Banken insgesamt 259,2 Mio US$ Kredite gegeben. Wenn man diese Zahl mit dem Vorjahr vergleicht, hat sich die Summe verdoppelt. 49 % der gesamten Kredite gingen zum Industriesektor und 51 % gingen in das nicht Produktionssektor.
Im Bericht "Sub-sector review of micro-finance in Mongolia" vom UNDP sind die Kleinkreditprogramme der Banken (Agriculture Bank, XAC Bank, Savings Bank, Credit Mongol), die Gesetzgebung und Regulierungen für Kleinkreditprogramme und die Regierungspolitik zur Kleinkreditprogrammen beschrieben.
| Bank (Tel.) |
Zinsen (%) |
Dauer (Mon.) |
Höhe (tg) |
Sicherheit | Entscheidungs- dauer (Tage) |
Voraussetzungen | Prämien | Gebühr | Antrags- gebühr |
| Anod (315315) |
3,5 – 4,5 | 12 | 10 Mio. | Immobilien | 7 | Erfahrung | 0,5 % der Kreditsumme | ||
| Postbank (311301) |
3,5 – 4 | 6 | 10 Mio | Nur Wohnung | 14 | 0,5 % der Kreditsumme | |||
| Golomt (311538, 326231, 322275) |
3,4 – 4 | 12 | 10 Mio | 5 | Reduzierung der Zinsen und Verlängerung derKreditdauer | ||||
| Agra Bank (457880) |
4 | 12 | 10 Mio | 7 | Monatl. Rückzah-lungssumme soll gleichsein | 0,1 % der Kreditsumme | 5 US$ | ||
| Trade and Dev. Bank (327028) |
4 | 6 | 10 Mio | 7 | 0,5 % der Kreditsumme | ||||
| Zoos Bank (326426) |
4,5 – 5 | 6 | 10 Mio | 7 | Kreditnehmer soll der Inhaber der Sicherheitsein | Reduzierung der Zinsen und Verlängerung derKreditdauer | Bei 5000 US$ 5 $, bei 10.000 US$10 $ | 500 tg | |
| Inter Bank | 4-5 | 6 | 5 Mio | 7 | |||||
| Kreditbank (326053, 326083, 319038) |
4 | 6 | 10 Mio | 7 | 0,5 % der Kreditsumme | ||||
| Shinechlel Bank (312531) |
5 | 3 | 10 Mio | 7 | 3-monatiger ständiger Kontakt | ||||
| Transport Entwicklungsbank | 4 – 5 | 6 | 10 Mio | 0,5 % der Kreditsumme | |||||
| XAS Bank | 4 – 5 | 18 | 5 Mio | 7 | |||||
| Kapitronbank | 3,5 | 6 | 10 Mio | 7 | 5 US$ |
Quelle: Udriin sonin, Nr. 266 (1139) 01.11.2002, S. 14
Die Zinsen sind je nach Institution unterschiedlich. Leihhäuser haben 10 % bis 12 %, Banken und Non Bank Finanzinstitute haben 2,5 % bis 5 % Zinsen. Aber 2,5 % erhalten nur die Vertrauenskunden.
Fin Invest
3-r Khoroolol, Urguu kino teatryn zuun khoino
Misheel tuviin 2-r davkhart, Ulaanbaatar, Mongolei
Sportyn tuv ordny baruun khaalga
MZ Kholboony 3-r davkhart, 302 toot
Tel.: 31 36 22
Fax: 99 19 35 28
Angebot: Kredit innerhalb von 1-2 Tagen
SMS Spar- und Kreditgenossenschaft
Ulaanbaatar Bank – 801
Ulaanbaatar Mongolei
Tel.: 99 12 02 25
Tel./ Fax: 32 96 64
Angebot: Kredit nach Annahme des Antrages innerhalb von 10
Tagen
Sparen in US$: US$ 3 bis 6 Monate Zins 2 %, Über 6 Monate
Zins 2,5 %
Sparen in Tugrik: 3 bis 6 Monate Zins 2,5 %, Über 6
Monate Zins 3 %
Kredit nur für Mitglieder
In Tugrik: monatlich 5 bis 6 % bis zu 20.000 US$ für 1
bis 10 Monate
BATS-KREDIT Finanzinstitut
Sukhbaatar Duureg
Soyolyn Tuv Urguunii urd korpus
Tel.: 32 91 77 / 99 85 10 01 / 99 19 92 15 / 99 12 05 24
Angebot: Kredit für Umlaufvermögen (Sicherheit
Immobilien)
Gebrauchskredit (Sicherheit Wohnungen)
Kredit für Kauf von Wohnungen
Kredit mit Sicherheit Auto
Zins: 4 bis 6 % im Monat
New Asia Nichtbankenfinanzinsitut
Khudaldaany gudamk-8
UB, Mongolei
Tel.: 95 15 05 04
Fax: 32 20 24
E-Mail: zoloo@newasia.mn
Website: http://www.newasia.mn
Angebot: Alle Arten von Krediten innerhalb von 8 Stunden
TSB Foundation Kredit- und Spargenossenschaft
Sukhbaatar Duureg
"Unen" soniny bair, 207 toot
UB, Mongolia
Tel.: 31 88 16 / 99 16 17 00 / 99 87 01 58
Angebot: Verschiedene Kredite
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